Amerikai tulajdonú, a HVAC iparági területén a világ egyik legtöbbet és legeredményesebben innováló, piacvezető leányvállalatához keresünk
BAS/Épületautomatizációs értékesítési csoportvezető
pozícióba kollégát
Tapasztalt és motivált szakembert keresünk, aki bevezeti új BAS portfóliónkat a magyar piacra. Ebben a szerepkörben hozzájárul ahhoz, hogy az üzemeltetők okosabban, biztonságosabban és hatékonyabban működtessék létesítményeiket korszerű automatizálási megoldások segítségével. A feladatok közé tartozik a piaci igények felmérése, a potenciális ügyfelek azonosítása, termékmegoldások bemutatása, valamint a helyi értékesítési csapattal való együttműködés a növekedési stratégiák kidolgozása és megvalósítása érdekében.
Új üzletfejlesztés irányítása, megoldások népszerűsítése és értékesítése végfelhasználók és tervező mérnökök számára
Együttműködés az értékesítési mérnökökkel, valamint azok képzése a hatékony BAS értékesítési technikákra a piaci megrendelések megszerzése érdekében
Megrendelések, árajánlatok és ajánlatok kezelése BAS megoldásokra vonatkozóan, biztosítva, hogy azok az ügyféligényekhez igazodjanak, és pontosan, határidőre teljesüljenek
A projektcélok eléréséhez szükséges erőforrások azonosítása és megszervezése
Projektstratégiák kidolgozása és végrehajtása, a megfelelőség biztosítása a teljes projekt-életciklus során
A projektcsapat tagjainak kiosztott feladatok meghatározása és nyomon követése
Projektdokumentációk pontos és naprakész biztosítása
Fejlesztési javaslatok megfogalmazása a minőség és a hatékonyság javítása a kitűzött célok elérése érdekében
Havi értékesítési előrejelzések készítése, részvétel értékesítési és műszaki értekezleteken
Legalább 5 év műszaki értékesítési tapasztalat szabályozástechnika / épületautomatizálás területén, átfogó BAS termék- és piaci ismeretekkel
Szakirányú felsőfokú végzettség (pl. gépészmérnök, villamosmérnök, épületgépész mérnök)
Angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
Erős motiváció, dinamizmus és eredményorientált hozzáállás új piacok feltárásához és kiépítéséhez, „hunter” attitűd.
Magas szintű szakértelem és műszaki kompetencia épületautomatizálási (BAS) megoldások tervezésében, konfigurálásában és kialakításában
Rugalmasság, professzionális hozzáállás, hatékony kommunikáció belső és külső érintettekkel
Csapatjátékos szemlélet
Érvényes B kategóriás jogosítvány
Utazási hajlandóság (az esetek 50%-ban)
Versenyképes juttatás és kompenzációs csomag (bónusz, életbiztosítás, Cafeteria
Tanulási, fejlődési és karrierépítési lehetőség
Támogató környezet, ahol valóban fontos a kollégák sikere és jólléte
Mobiltelefon, cégautó magánhasználattal
Különböző sportolási lehetőségek