HR operációs specialista (francia nyelvtudással)... állás Budapest

Partnerünk egy vezető, független technológiai szolgáltató, amely nagyvállalati és közszféra ügyfelek számára nyújt támogatást IT infrastruktúrájuk fejlesztésében, üzemeltetésében és optimalizálásában, ezzel segítve digitális átalakulásukat világszerte.

A budapesti Centre of Excellence csapatba keresett Francia nyelvű HR Specialista – People Operations kulcsszerepet tölt be a franciaországi munkavállalók HR támogatásában. A pozíció középpontjában a napi HR működés biztosítása, a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok kezelése, valamint a magas szintű employee experience fenntartása áll.

A munkakör célja, hogy a HR folyamatok hatékony működtetésével, a belső ügyfelek támogatásával és a szabályozásoknak megfelelő működés biztosításával hozzájáruljon a szervezet stabil és eredményes működéséhez.

HR operációs specialista (francia nyelvtudással)

Feladataim

• Kapcsolattartás elsődleges pontként a munkavállalók, vezetők és a HR szervezet számára Franciaországgal kapcsolatos általános HR kérdésekben
• Standard és komplex HR ügyek önálló kezelése és megoldása, a pontosság, határidők, megfelelőség és bizalmasság biztosításával
• A francia munkavállalókra vonatkozó HR adminisztratív folyamatok és eljárások kezelése és felügyelete
• Meghatározott HR folyamatok tulajdonlása, szakértői szerep betöltése (pl. tudásmenedzsment, tréningek támogatása)
• Szoros együttműködés más HR csapatokkal a magas szintű munkavállalói élmény biztosítása érdekében
• Ad hoc HR riportok, prezentációk és dokumentációk készítése
• A vállalati értékek képviselete és erősítése a mindennapi munkavégzés során
• Együttműködés a franciaországi HR kollégákkal
• Csapatkoordinációs feladatok támogatása, valamint új belépők onboarding folyamatának segítése

Az Ön képzettségi szintje

• Legalább középfokú (B2 szintű) aktív francia és angol nyelvtudás
• Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR vagy kapcsolódó területen)
• Több éves HR tapasztalat, ideális esetben Franciaországot támogató szerepkörben
• Általános ismeretek a francia HR gyakorlatról és munkajogról
• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
• Magabiztos, szolgáltatásorientált szemléletmód, erős felelősségvállalással
• Önálló munkavégzés képessége és hatékony csapatmunka
• Jó szervezőkészség és rugalmasság a változó környezetben
• Proaktív, elemző és megoldásorientált gondolkodás
• Tapasztalat senior vagy megbízható HR csapattagként
• Magabiztos MS Office ismeretek (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Diszkréció és magas szintű megbízhatóság érzékeny adatok kezelése során
• SAP HCM, SuccessFactors vagy ServiceNow rendszerek ismerete előnyt jelent

Amit ajánlunk

• Cafeteria
• Medicover magánegészségügyi biztosítás
• Nyelvtanulási lehetőség
• Soft skill tréningek, tehetséggondozó programok
• Stabil munkahely, támogató vállalati kultúra
• Home office lehetőség
• Nemzetközi munkakörnyezet
• Karrierfejlődési lehetőség