A világ egyik vezető multinacionális informatikai vállalatának csapatába keresünk Recruiter kollégát holland nyelvtudással akár full remote munkavégzéssel
Feladatok:
- Részvétel a pozíciófelvételi megbeszéléseken a Hiring manager-rel, egyeztetés az elvárásokról, ütemezésről és a sourcing stratégiákról
- Szűrési és kiválasztási kritériumok meghatározása, az előírt pontozási kritériumok alapján önéletrajzok áttekintése
- Az ATS/CRM-en belül jelöltek értesítése a lehetőségekről
- Márkanagykövetként való fellépés az aktív jelöltek bevonása és az ügyfélek érdeklődésének fenntartása érdekében
- Jelöltek előszűrése és továbbítása a Hiring manager felé
- A jelöltállomány erősségének és méretének rendszeres felülvizsgálata annak érdekében, hogy a Talent Aquisition Business Partnerrel közösen meghatározza, szükség van-e további sourcing tevékenységekre
- Jelöltkövető rendszerek naprakészen tartása
- Hozzájárulás a szolgáltatással kapcsolatos magas ügyfél-elégedettségi szint eléréséhez
Elvárások:
- Legalább 2 éves recruitment területen/sourcingban szerzett tapasztalat, akár házon belüli, recruitment process outsourcing, vagy ügynökségi oldalon betöltött HR-es munkakörben
- Folyékony angol ÉS holland nyelvtudás
- Prezentációs készségek, illetve kiemelkedő kommunikációs készség
- Erős Excel tudás, továbbá magabiztos MSOffice ismeretek
Amit kínálunk:
- Versenyképes bérezés
- Home office lehetőség
- Szakmai kihívások
- Kiváló karrierlehetőség multinacionális vállalatnál
Egyéb:
- Munkavégzés helye: Budapest, Infopark és/vagy home office
Adatvédelem:
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg:Adatvédelmi tájékoztató