Éjszakás targoncás állás Fót
Raktáros állások
Beugrós homlokvillás targoncavezetőt keresünk Fótra – éjszakás műszakba!
Fóti partnerünk részére alkalmi, beugrós jelleggel keresünk homlokvillás targoncavezetőket éjszakai munkavégzésre. Ez a lehetőség ideális számodra, ha kiegészítő jövedelmet szeretnél, vagy rugalmas munkát keresel. A munkavégzés nem folyamatos, a beosztás mindig partnerünk aktuális munkaerőigénye alapján történik, így előre egyeztetett időpontokban számítunk rád.Ha rendelkezel érvényes targoncavezetői jogosítvánnyal és szívesen vállalnál beugrós éjszakai műszakokat, jelentkezz még ma!
Éjszakás targoncás
Feladatok
A munkakör során homlokvillás targoncával végzett raktári anyagmozgatási feladatokat látsz el. Feladataid közé tartozik az áruk be- és kitárolása, a kamionok rakodása, valamint a raktári logisztikai folyamatok támogatása. Emellett fontos szereped lesz abban, hogy a raktári rend és az áruk megfelelő elhelyezése folyamatosan biztosított legyen.
Elvárások
A pozíció betöltéséhez szükséges a 3324-es targoncavezetői jogosítvány, valamint a homlokvillás targoncával szerzett gyakorlati tapasztalat. Elvárjuk a megbízható, pontos és felelősségteljes munkavégzést, hiszen a munkakör során értékes áruk mozgatásáért felelsz. Fontos a jó koncentrációs képesség, a szabályok betartása és az, hogy önállóan, valamint csapatban is hatékonyan tudj dolgozni. A fizikai munkavégzés és az éjszakás műszak vállalása szintén szükséges.Előny
Előnyt jelent, ha rendelkezel raktári vagy logisztikai környezetben szerzett tapasztalattal, illetve ha már dolgoztál hasonló munkakörben. Pozitívum, ha gyorsan átlátod a raktári folyamatokat, és rutinosan kezeled a targoncát különböző helyzetekben. Rugalmasság és jó munkabírás szintén előnyt jelent.Amit ajánlunk
Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében történő munkavégzés, a bérezés nettó 3.200 Ft / óra.A kifizetés heti rendszerességgel történik, a ledolgozott órák alapján.
További információ
Munkavégzés Hétfőtől Péntekig 21:30 - 6:00FONTOS: Ez a munkalehetőség alkalmi, beugrós jellegű, nem folyamatos foglalkoztatást jelent. A munkavégzés mindig a cég aktuális igényeihez igazodik, havi maximum 15 munkanap vállalható.
