A Magyar Máltai Szeretetszolgálat
felvételt hirdet
Gyerekház vezető
munkakörbe
BemutatkozásA Magyar Máltai Szeretetszolgálat Magyarország egyik legnagyobb karitatív szervezete, amely évente több százezer embernek nyújt segítséget. Programjai súlyos társadalmi kérdésekre keresnek gyakorlatias válaszokat, küldetésének része a társadalom megszólítása, az emberek bevonása a segítő programokba.
Az ózdi Várlak Biztos Kezdet Gyerekház a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület korai gyermekkori prevenciót megvalósító intézménye. A Gyerekház célja a 0–3 éves gyermekek fejlődésének támogatása, valamint a családok megerősítése, különös tekintettel a hátrányos helyzetű, veszélyeztetett gyermekekre és szüleikre. A mindennapi működés középpontjában a biztonságos, elfogadó, fejlesztő környezet megteremtése áll, ahol a gyermekek játékos formában fejlődhetnek, a szülők pedig támogatást, megerősítést és mintát kapnak a nevelési helyzetekben. A Gyerekház tevékenysége a gyermekek egyéni szükségleteire épít, együttműködésben a helyi szakmai és jelzőrendszeri partnerekkel.
Munkakörhöz tartozó feladatok- a Biztos Kezdet Gyerekház szakmai és operatív működésének irányítása
- a szakmai program megvalósításának koordinálása
- a szakmai munka színvonalának biztosítása
- közösségi programok szervezése
- a gyerekház munkatárs munkájának szervezése és támogatása, szükség szerint a szülők bevonása
- a gyerekek megfigyelése és fejlesztése, a családokkal való munka irányítása
- a gyerekház törvényes és szakszerű működésének és gazdálkodásának, a házirend betartásának biztosítása
- az éves munkaterv, éves tematika és havi terv elkészítése
- az indikátorok teljesülésének biztosítása
- szakmai beszámoló készítése, éves költségvetés-tervezés
- a napi működéshez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
- kapcsolattartás a fenntartóval és a szakmai, jelzőrendszeri partnerekkel
- a szolgáltatáshoz kapcsolódó dokumentációk vezetése és ellenőrzése
- A 40/2018. (XII. 4.) EMMI rendelet 2. § (2) bekezdése alapján gyerekház vezetői munkakörben az a személy foglalkoztatható, aki:
a) rendelkezik az alábbi képesítések valamelyikével:
aa) felsőfokú pedagógiai végzettséggel,
ab) felsőfokú egészségügyi végzettséggel,
ac) pszichológusi végzettséggel,
ad) felsőfokú szociális végzettséggel,
ae) az Nmr. 2. számú melléklet I. Rész I. Alapellátások cím 2.A) és 2.B) pontjában a bölcsődei igazgatóság, egyesített bölcsődék, önálló bölcsőde magasabb vezetőjére meghatározott képesítések valamelyikével,
af) felsőfokú mentálhigiénés végzettséggel vagy
ag) egyéb felsőfokú végzettség mellett a Biztos Kezdet Gyerekházban eltöltött legalább kétéves szakmai tapasztalattal, és
b) vállalja, hogy a vezetői munkakörben történő foglalkoztatásának kezdő időpontjától számított két éven belül eredményesen elvégzi a Biztos Kezdet Alapképzést.
- szociális munka etikai kódexének ismerete és betartása
- Biztos Kezdet Gyerekházban vagy gyermekjóléti alapellátásban szerzett tapasztalat
- vezetői, szervezési gyakorlat
- hátrányos helyzetű gyermekekkel és családjaikkal végzett munka iránti elkötelezettség
- gyermek- és családközpontú szemlélet, empátia, türelem és nyitottság
- jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
- felelősségteljes, önálló munkavégzés
- konfliktuskezelési és problémamegoldó képesség
- bérezés a hatályos jogszabályoknak megfelelően
- szociális ágazati összevont pótlék (munkában eltöltött idő és az iskolai végzettség függvényében)
- munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés
- béren kívüli támogatások próbaidő leteltét követően (Szép kártya, iskolakezdési támogatás)
- dolgozói Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás
- mobiltelefon flotta kedvezmény csomagok
- dolgozói törzsvásárlói kártya (kedvezményes áruházi vásárlás)
- stabil, hosszútávú munkalehetőség egy országos karitatív szervezetnél
- barátságos, támogató munkakörnyezet
Jogviszony jellege, időtartama:
- teljes munkaidős foglalkoztatás
- határozatlan idejű munkaviszony
A pályázatnak tartalmaznia kell:
- szakmai önéletrajz
- végzettségeket igazoló bizonyítvány(ok) másolata
