Site HR Business Partner (Onsite, Gyártási környezet)
Munkavégzés helye: Zala megye – teljes mértékben onsite
Iparág: gyártás
Riportálás: HR Igazgató felé
Iparág: gyártás
Riportálás: HR Igazgató felé
Pozíció összefoglalása
A Site HR Business Partner kulcsszerepet tölt be egy gyors, összetett és folyamatosan változó gyártási környezetben. A feladatkör nem adminisztratív, hanem egy erősen üzletközeli, stratégiai HR szerep, amely közvetlenül támogatja a telephelyi vezetőket és az operációt.
A HRBP feladata, hogy stabilitást teremtsen, fejlessze a szervezetet, támogatást adjon a vezetőknek a napi és hosszú távú döntésekben, valamint biztosítsa, hogy a humán folyamatok összhangban legyenek az üzleti célokkal.
Fő feladatok
- Vezetők támogatása HR kérdésekben, napi működés és döntések támogatása.
- HR folyamatok koordinálása (teljesítménymenedzsment, toborzás támogatása, fejlesztés).
- Szervezetfejlesztési feladatok: struktúra, kompetenciák, utódlás, tehetségmenedzsment.
- Employee relations ügyek kezelése, vizsgálatok lefolytatása, konfliktuskezelés.
- Munkajogi megfelelés biztosítása, belső szabályzatok és auditok támogatása (autóipari környezet).
- Kommunikáció és tréningek: vezetők tájékoztatása HR programokról, új rendszerekről.
- HR projektek vezetése a telephely működésének fejlesztésére.
- Kapcsolattartás a lokális és régiós HR csapatokkal.
Elvárások
- Minimum 5+ év HR tapasztalat gyártási környezetben – elengedhetetlen.
- HR Business Partner vagy hasonló senior HR generalista háttér.
- Magabiztos angol és magyar nyelvtudás (szóban és írásban).
- Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy pszichológia terület előny).
- Gyakorlati tapasztalat employee relations, vezetőtámogatás és szervezetfejlesztés terén.
- ONSITE jelenlét
Amit kínálunk
- Versenyképes alapbér: bruttó 1 100 000 – 1 400 000 Ft / hó
- Éves bónusz
- Cafeteria
- Egészségbiztosítás
- Üzemanyag-hozzájárulás vagy tömegközlekedési támogatás
- Stabil, jól szervezett gyártási környezet és hosszú távú fejlődési lehetőség
- Szoros együttműködés a vezetőkkel, valós stratégiai hatás
