HR Business Partner állás Debrecen

Feladatok

• HR stratégia helyi megvalósítása
  
• HR budget tervezés
  
• vezetők támogatása (létszámtervezés, költségtervezés, működés)
  
• toborzás támogatása és utánkövetése
  
• képzések és tehetségmenedzsment koordinálása
  
• szervezetfejlesztési és változáskezelési projektek
  
• HR folyamatok átlátása és fejlesztése
  
• elégedettségmérések lefolytatása
  
• komplex HR és munkajogi kérdések kezelése
  

Elvárások

• HRBP vagy többéves HR Generalista tapasztalat nagyvállalati/multinacionális környezetből (min. 300+ fő)
  
• egyetemi/főiskolai végzettség
  
• stratégiai gondolkodás
  
• magabiztosan kommunikáció vezetőkkel, akár konfliktushelyzetben is
  
• rendszerszemlélet
  
• affinitás a kultúrafejlesztéshez
  

Előny

• munkajogi végzettség
  

Amit partnerünk kínál

• éves bónusz
  
• cafeteria
  
• home office lehetőség
  

Jelentkezés

Kérjük, pályázati anyagát töltse fel a JELENTKEZEM gombra kattintva!