HR BUSINESS PARTNER (NYUGATI RÉGIÓ)
A Nyugati régiónkba keresünk új HR Üzleti Partner kollégát, egy olyan szakembert, aki nem a HR „háttérrészéből” érkezik, hanem pontosan tudja, mit jelent jelen lenni a mindennapokban: beszélgetni munkatársakkal, együtt dolgozni vezetőkkel, meghallani a valódi problémákat, és részt venni a megoldásokban is.
Hol és hogyan zajlik a munkavégzés?
Ez a szerep nem irodai pozíció. A munkád napi szintű utazással jár, és azt jelenti, hogy személyesen támogatod közel 70 PENNY üzlet működését. A Nyugati régiónk üzletei Komárom‑Esztergom, Fejér, Győr‑Moson‑Sopron, Vas, Veszprém, Zala, Somogy, Baranya és Tolna vármegyékben találhatók. |
|
Jelentkezés előtt nézd meg, mennyire passzol hozzád ez a lehetőség:
- Most sem irodában dolgozol, hanem úton vagy
- Sikeresen menedzselted korábban is a fluktuációt, és tudod hogyan kell kezelni, meg van hozzá az eszköztárad
- Mindennapi munkád részeként támogattál vezetőket, tanácsadói – partneri szerepben (nem toborzás)
- Tartottál már tréningeket, oktatásokat
Ideális jelölt vagy, ha:
- Volt már olyan HR Business Partneri szereped, ahol aktívan részt vettél a napi HR helyzetek kezelésében
- Konkrét tapasztalatot szereztél fluktuáció kezelésében, megtartási eszközök alkalmazásában, beavatkozásokban (nem toborzási fókuszban)
- Magabiztosan dolgoztál együtt vezetőkkel, adtál visszajelzést, iránymutatást, tanácsot
- Rendelkezel vezetőfejlesztési tapasztalattal
- Oktatások és tréningek kidolgozásában és megtartásában egyaránt van gyakorlatod
- Gyorsan átlátod az emberi-üzleti helyzeteket, és jól kommunikálsz
- Szeretsz úton lenni
- Te egy gyakorlatias HR szakember vagy
|
|
Amit kínálunk:
- Versenyképes jövedelem és juttatási csomag, beleértve a 13. havi fizetést
-
Céges gépjármű korlátlan, magáncélú használattal, valamint mobiltelefon-laptop
- Próbaidő lejárta után havi nettó 14 000 Ft értékű OTP SZÉP‑kártya és munkatársi kedvezmény üzleteinkben történő vásárláskor
- Belső tréningek
- Támogató csapatmunka, ahol a kreativitás, a kezdeményezőkészség és az elkötelezettség valódi értéket képvisel
|
|
|
|
