HR gyakornok állás Budapest XI.

Az OMV Hungária Kft. jelenleg 194 töltőállomást üzemeltet, és 11%-os piaci részesedése van Magyarországon. Kitermelési és kereskedelmi tevékenysége magában foglalja a kőolaj- és földgáztermékeket, az innovatív energiatermelést, illetve a legkorszerűbb petrokémiai megoldásokat – a felelős vállalati magatartás keretei között.

Feladatok:

• a People Culture (HR) folyamatok napi szintű támogatása
• be- és kiléptetési folyamatokhoz kapcsolódó P C (HR) feladatok ellátása (pl. belépési dokumentumok előkészítése)
• a munkaidő-nyilvántartó és belépőkártya-rendszer kezelése
• munkavállalói adatok naprakészen tartása
• bérszámfejtési folyamatok adminisztratív támogatása
• gyakornoki kiválasztási folyamatok teljes körű koordinációja (toborzás, interjúk szervezése, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• a gyakornokokhoz kapcsolódó P C (HR) folyamatok end-to-end kezelése, beleértve a munkaerő‑kölcsönző partnerrel való kapcsolattartást
• részvétel employee experience-hez kapcsolódó kezdeményezésekben és belső kommunikációs feladatokban
• támogatás nyújtása a csapat aktuálisan felmerülő feladataiban és projektjeiben

Elvárások:

• nappali tagozatos hallgatói jogviszony még legalább 2 évig
• proaktivitás és megoldásfókuszú gondolkodás
• MS Office tapasztalat (kiemelten: Excel)
• magabiztos középfokú angol nyelvtudás (írásban és szóban)

• hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
• HR vagy gazdasági területen folytatott tanulmányok

• Heti minimum 20-25 óra vállalása
• Hétköznapokon 09.00-17.00 között, előre egyeztetett beosztások

• valódi felelősségi kör és önálló feladatok
• betekintés a P C (HR) működés teljes spektrumába
• nemzetközi környezetben tapasztalatszerzés
• modern irodai környezet
• tanulmányokhoz igazított rugalmas munkavégzés
• korlátlan VIVA kávéfogyasztási lehetőség
• szakmai gyakorlat leigazolásának lehetősége