Ha olyan szerepet keresel, ahol a HR működését adatokon keresztül látod át, és nem csak riportálsz, hanem összefüggéseket raksz össze, akkor itt jó helyen leszel. Ez a pozíció a HR és a controlling határán van. Nem operatív HR szerep, hanem adat- és döntéstámogatás.
HR riportokat és elemzéseket készítesz, és azonosítod a trendeket, eltéréseket
Nem állsz meg a számoknál: segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából
Aktívan támogatod a HR és a vezetők döntéseit — nem csak adatot adsz, hanem „miértet” is
Részt veszel KPI-ok kialakításában és riportstruktúrák újragondolásában
Figyeled az adatminőséget, és ha problémát látsz, javaslatot is teszel a megoldásra
Keresed az egyszerűsítési és automatizálási lehetőségeket a riporting és adminisztráció területén
Ránézel a HR folyamatok mögötti adatokra, és segítesz abban, hogy ne csak kövessük, hanem értsük is a működést
Legalább 2–3 év adatvezérelt HR riporting / controlling / elemzői tapasztalat
Magabiztos Excel tudás (nem csak használod, hanem gondolkodsz is benne)
Rendszerszemlélet: szeretsz összefüggéseket keresni, kérdezni, és nem ijedsz meg attól, ha neked kell összerakni a „miértet”
Közgazdász vagy HR végzettség
Stabil, nagyvállalati környezet, ahol a HR valódi visszajelző rendszerként működik
Olyan szerep, ahol a munkád hatással van a döntésekre
Strukturált működés és hosszú távú lehetőség
Havi 4 nap home office
Cafeteria és év végi bónusz
Egészségügyi szűrések, kedvezményes üdülési és sportolási lehetőségek
Munkavégzés helye: Székesfehérvár
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: Adatvédelmi tájékoztató
Fejér megye / Székesfehérvár
Lejárati dátum: 2026-05-14 11:29:59