Partnerünk az elektromos járműipar egyik kulcsfontosságú alapanyagának gyártására specializálódott vállalat, amely az elmúlt években kiemelkedő növekedést ért el a globális piacon. A folyamatos innováció, a nemzetközi terjeszkedés és a fenntartható jövő ...
HR Manager
Feladatok
- Belső HR-szabályzatok és folyamatok kialakítása, fejlesztése és folyamatos aktualizálása
- Stratégiai HR-partnerként a vezetők támogatása és tanácsadása HR-kérdésekben
- Bérfelmérések, kompenzációs folyamatok és bérköltség-tervezés koordinálása
- Kapcsolattartás külső HR-szolgáltatókkal, társszervezetekkel és hatóságokkal
- Innovatív toborzási és megtartási megoldások kidolgozása a munkaerőpiaci kihívások kezelésére
- A HR-csapat szakmai irányítása, fejlesztése és a napi működés koordinálása
- Egységes HR-szemlélet és magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a szervezeten belül
Elvárások
- Felsőfokú, szakirányú végzettség
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban
- Minimum 5 év releváns HR-szakmai tapasztalat
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Naprakész ismeretek a toborzás-kiválasztás, munkajog és képzés-fejlesztés területén
- Magabiztos MS Office felhasználói ismeretek
- Kiemelkedő kommunikációs, szervező- és kapcsolatteremtő készség
Előny
- Multinacionális vagy ázsiai vállalati környezetben szerzett szakmai tapasztalat
- Gyártó vállalatnál szerzett HR-vezetői tapasztalat
Amit partnerünk kínál
- Cafeteria, éves bónusz
- Napi egyszeri ingyenes melegétkezés
- Heti gyümölcsnap
Jelentkezés
Kérjük, pályázati anyagát töltse fel a JELENTKEZEM gombra kattintva!