Tisztelt álláskereső!
Ez az álláshirdetés lejárt.
Azonban oldalunk több ezer egyéb álláshirdetéssel rendelkezik! Találja meg az önnek megfelelő munkát erre a linkre kattintva!
Egy több mint 8.500 fős vállalatnál a munkádnak valódi súlya van: támogatja a döntéseket, és visszajelzést ad arról, mi működik jól, és hol érdemes változtatni.
Ha olyan HR szerepet keresel, ahol nem csak kiszolgálod a folyamatokat, hanem érdemben hozzá is teszel a működéshez, itt jó helyen leszel. Nem egy háttérszerepet töltesz be , hanem egy olyan pozíciót, ahol az adatok és a működés összeérnek.
Feladatok:
A mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából.
Aktívan támogatod a HR és a vezetők döntéseit azzal, hogy nem csak számokat adsz, hanem mögé teszed a “miértet” is
Fontos szereped lesz abban, hogy a riporting ne csak követés, hanem valódi iránymutatás legyen
Részt veszel KPI-ok kialakításában, riportstruktúrák átgondolásában, és abban, hogy milyen adatok mentén érdemes egyáltalán mérni a működést
Figyeled az adatminőséget, és ha eltérést vagy hiányosságot látsz, nem csak jelzed, hanem javaslatot is teszel a megoldásra
Részt veszel egyszerűsítési és automatizálási lehetőségek feltérképezésében is, hogy a riporting és adminisztráció minél hatékonyabb legyen
Kapcsolódsz a toborzási és employer branding folyamatokhoz: ránézel a kampányok teljesítményére, segítesz értelmezni a bejövő adatokat, és visszajelzéseiddel támogatod a finomhangolást
Részese vagy a belső kommunikációs és képzési folyamatok nyomonkövetésének is, hogy az információk strukturáltan és érthetően jussanak el a szervezethez
Elvárások:
Közgazdász vagy HR végzettség
Legalább 3 év releváns tapasztalat
NEXON/NEXON 4 rendszer ismerete
Magabiztosan Excel tudás
HR controlling/riporting jártasság
Szeretsz rendszerekben gondolkodni, kérdezni, és nem ijedsz meg attól, ha neked kell összerakni a „miértet”
Amit kínálunk:
Egy stabil, nagyvállalati környezetet, ahol a HR nem csak támogató funkció, hanem a működés egyik fontos visszajelző rendszere
Hosszú távú lehetőséget, strukturált működést és folyamatos szakmai fejlődést egy olyan vállalatnál, amely meghatározó szereplő a hazai iparban
Havi 4 nap HO lehetőség
Cafeteria és év végi bónusz
A vállalatcsoport dolgozóinak elérhető juttatások, például térítésmentes egészségügyi szűrések, kedvezményes üdülési és sportolási lehetőségek
Egyéb:
Munkavégzés helye: Székesfehérvár
Adatvédelem:
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: Adatvédelmi tájékoztató
Pannonjob Kft.
Fejér megye / Székesfehérvár
Lejárati dátum: 2026-04-26 07:31:58Kapcsolattartó: Tanner Fanni
Telefonszám: +36202296262 - Hivatkozzon a workline-ra!
