HR partner
A Joyson Safety Systems a világ autóipari biztonsági berendezéseinek piacvezető gyártója, 5,3 milliárd EURO árbevétellel és világszerte több, mint 30,000 munkavállalóval. A Joyson Safety Systems-nél erősen elkötelezettek vagyunk az innováció és a fejlődés iránt. Az autóipar megbízható és hozzáértő partnereként biztonsági rendszereket és alkatrészeket fejlesztünk és gyártunk, melyeket a járművekben világszerte használnak. Termékportfóliónkban megtalálhatóak kormányok, légzsákok és gázgenerátorok, biztonsági övek, műanyag alkatrészek, biztonsági gyermekülések, elektronikai termékek és szenzorok. Termékeinket szinte minden jelentősebb gépjárműgyártó cégnek szállítjuk világszerte.
Feladatok:
- A dedikált szervezeti egységek vezetőinek és munkavállalóinak HR támogatása;
- a munkavállalói életciklus folyamatainak menedzselése a belépéstől a kilépésig;
- HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben, új rendszerek bevezetésében való részvétel;
- aktív kapcsolattartás a támogatott területek munkatársaival, tanácsadás a HR folyamatokkal kapcsolatosan;
- kompenzációs folyamatok támogatása;
- teljesítménymenedzsmentben és humán fejlesztési projektekben való részvétel;
- rendszeres és ad-hoc riportok készítése.
Elvárások:
- Felsőfokú (lehetőleg szakirányú) végzettség;
- legalább 2 év nemzetközi környezetben szerzett releváns tapasztalat, HR rendszerek ismerete;
- Mt. és munkaügyi szabályozások, illetve folyamatok ismerete;
- vevőorientáltság, önállóság, proaktivitás, jó kommunikációs készség, rugalmasság;
- MS Office felhasználói szintű ismerete;
- SAP alapszintű ismerete,
- angol nyelvtudás magabiztos használata szóban és írásban;
- humán fejlesztési feladatokban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Jelentkezés
Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.