Junior HR Business Partner állás Zalaegerszeg

Feladatok

• A vállalat kijelölt szervezeti egységeinek HR- és szervezetfejlesztési támogatása
  
• Létszámtervezési és munkaerő-fejlesztési folyamatok koordinálása a szakterületi vezetőkkel együttműködve
  
• HR-folyamatok fejlesztése, optimalizálása és implementálása
  
• Aktív részvétel HR-projektek tervezésében és megvalósításában
  
• HR- és munkajogi tanácsadás biztosítása vezetők és munkavállalók számára a foglalkoztatás teljes időtartama alatt
  
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, valamint munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció előkészítése
  
• A munkaköri leírások és kompetencia-/skill-mátrixok naprakészen tartásának koordinálása
  
• A toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása, a jelöltek kiválasztásával kapcsolatos feladatok szervezése és végrehajtása
  

Elvárások

• Felsőfokú végzettség humánerőforrás-menedzsment, gazdálkodás és menedzsment vagy kapcsolódó területen
  
• Minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat HR területen
  
• Toborzási és kiválasztási folyamatokban szerzett gyakorlati tapasztalat
  
• Magabiztos írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
  
• MS Office alkalmazások felhasználói szintű ismerete
  
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
  
• Önálló, eredményorientált munkavégzés, valamint erős szervező- és koordinációs képesség
  

Amit ajánlunk

• Versenyképes jövedelem, egyéni megállapodás alapján
  
• Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség
  
• Szakmai fejlődést támogató, együttműködő munkakörnyezet
  

Jelentkezés

Kérjük, pályázati anyagát töltse fel a JELENTKEZEM gombra kattintva!