KÉPZÉS- ÉS FEJLESZTÉSI CSOPORTVEZETŐ - OSZTÁLYVEZE... állás Országos

            Képzés-és fejlesztési csoportvezetőnket keressük HR osztályunkra. 

Ebben a feladatkörben az új munkatársunk a HR osztályvezető helyettesi szerepkört is betölti.

              Magadra ismersz? 

• Dolgoztál már olyan vezetői pozícióban, ahol nemcsak egy csapat működésére, hanem egy nagyvállalat képzési–fejlesztési irányára és jövőjére is valódi hatással voltál.
• Stratégiai szemlélettel gondolkodsz, magabiztosan vezetsz embereket, és felelősséget vállalsz a szervezeti fejlődésért.

              Ha a válasz IGEN, akkor a PENNY Pont a Te helyed.

          A pozíció fókusza: A szerep egyszerre jelent stabil csoportvezetői felelősséget és osztályszintű gondolkodást: olyan szakembert keresünk a képzés-és fejlesztés területén, aki szakmailag és vezetői attitűdjében is készen áll arra, hogy osztályvezetői szintű döntésekben, projektekben és folyamatokban aktívan részt vegyen, illetve az osztály működésének alakításában meghatározó szerepet töltsön be.

        Feladataid lesznek:

• A képzési és fejlesztési csoport vezetése, szakmai irányítása és fejlesztése
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Éves képzési tervek, e-learning rendszerek és vezetőfejlesztési programok koordinálása
• Karrier- és utódlástervezési folyamatok működtetése, fejlesztése
• Komplex HR-projektek vezetése, együttműködésben hazai és nemzetközi stakeholderekkel
• Az osztályvezető munkájának szakmai támogatása, helyettesítése szakmai és operatív területeken

        Téged keresünk, ha:

• Többéves vezetői tapasztalattal rendelkezel képzés-és fejlesztési területen
• Már dolgoztál csoportvezetőként, és nem idegen számodra a szélesebb hatókörű, osztályszintű felelősség
• Rendszerszinten gondolkodsz, ugyanakkor hands-on módon is képes vagy működtetni folyamatokat
• Tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezel
• Felsőfokú végzettséged van
• Jól kezeled a gyorsan változó helyzeteket

Amit a vállalat kínál:

• Vállalati gépjármű magánhasználatra is korlátlanul
• Próbaidő lejárta után havi 14.000 Ft értékben OTP SZÉP-kártya és munkatársi kedvezmény üzleteinkben
• Hibrid munkavégzés
• Kedvezményes étkezési lehetőség
• Stratégiai jelentőségű, látható szerep a HR szervezeten belül
• Stabil, nemzetközi nagyvállalati háttér
• Valódi lehetőség szakmai és vezetői továbblépésre