Senior HR Generalista állás Miskolc

Nemzetközi hátterű, nagy presztízzsel rendelkező partnerünk részére Senior HR Generalista kollégát keresünk az alábbi pozíció betöltésére:

Senior HR Generalista

Feladataim

• Kapcsolattartóként (single point of contact) működsz a helyi HR folyamatok esetében
• Biztosítod az adott divízió HR-stratégiáinak, szabványainak és alapfolyamatainak helyi szintű bevezetését és végrehajtását 
• Szorosan együttműködsz az üzleti vezetőkkel és a nemzetközi HR-szereplőkkel a telephelyek közötti együttműködés és teljesítmény érdekében
• Szakmai partnerként támogatod a vezetőket tehetségfejlesztési, diagnosztikai és szervezeti hatékonysági kérdésekben
• Tanácsot adsz és coacholod a vezetőket összetett egyéni esetekben, beleértve a teljesítménymenedzsmenttel, fegyelmi ügyekkel és egészségügyi kérdésekkel kapcsolatos eseteket
• Elősegíted a kulturális változást, az elkötelezettséget és a vezetői hatékonyságot a felelősségi területeden
• Figyelemmel kíséred a munkavállalói elégedettségi felméréseket és HR elemzéseket, valamint célzott intézkedéseket indítasz
• Biztosítod a helyi munkajogi előírások, a szabályzatok és a HR követelmények betartását
• Nyomon követed, elemzed és értelmezed a HR KPI-okat (létszám, fluktuáció, túlóra stb.) 
• Koordinálod a kulcsfontosságú tehetségmenedzsment folyamatokat, például a Tehetségfejlesztési Programokat, Karrierbeszélgetéseket, valamint a Tehetség- és Munkatársi Értékeléseket
• Aktívan részt veszel a bérfelülvizsgálati folyamatokban és a juttatási programok folyamatos fejlesztésében
• A globális és regionális HR-megoldásokat a helyi üzleti igényekhez igazítod, biztosítva a magas színvonalú megvalósítást
• Fenntartod és folyamatosan fejleszted a HR-folyamatok dokumentációját
• Hozzájárulsz a HR-folyamatok és szolgáltatások folyamatos fejlesztéséhez, összhangban az üzleti stratégiával

Az Ön képzettségi szintje

• HR mesterdiploma vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség (pl. pszichológia, közgazdaságtan, szociológia, jog)
• Legalább 2 év tapasztalat HR generalista vagy HR Business Partner munkakörben
• Magabiztos üzleti angol nyelvtudás szóban és írásban; a német nyelv társalgási szintű ismerete előnyt jelent
• Változásmenedzsmentben és szervezetfejlesztésben szerzett tapasztalat
• Magas szintű IT-ismeretek (Microsoft Office, internetes alkalmazások, SAP)
• Alapos munkajogi ismeretek
• Kiemelkedő kommunikációs, coaching- és problémamegoldó készségek
• Proaktív, strukturált és megoldásorientált munkavégzés

Amit ajánlunk

• versenyképes jövedelem
• cafeteria
• bónuszlehetőség
• teljes körű bejárás támogatás
• lakhatási támogatás
• karrierlehetőség
• dolgozói kedvezmények városszerte
• ingyenes szakmai tréningek és nyelvi képzések
• egészségmegőrző programok
• ingyenes védőoltás
• belső ajánlási rendszer
• sportolás támogatása
• családi rendezvények
• nyári táboroztatás a kollégák gyermekei részére