Cégünk tapasztalt kollégát keres dinamikusan fejlődő csapatába. A pozíció fő feladata a bérszámfejtési folyamatok teljes körű, pontos és határidőre történő biztosítása, valamint az ehhez kapcsolódó adminisztráció kezelése. Elvárás a von...
Payroll Specialist
Feladatok
- HR adminisztrációs feladatok ellátása, különös tekintettel az onboarding, offboarding, valamint bérszámfejtési és kompenzációs folyamatokra.
- A beléptetési és kiléptetési folyamatok teljes körű kezelése, beleértve a munkaszerződések, személyi anyagok és kapcsolódó dokumentációk előkészítését.
- Új munkavállalók orientációjának és juttatási rendszerbe történő beléptetésének támogatása.
- Munkavállalói törzsadatok kezelése és frissítése, a munkaügyi jogszabályoknak és a belső HR szabályzatoknak megfelelően.
- Szabadság- és távolléti nyilvántartások kezelése, a bérszámfejtéshez szükséges adatok pontosságának biztosításával.
- A kiküldetések, relokációk és kirendelések adminisztratív támogatása, a vonatkozó munkaügyi előírások betartásával.
- A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és továbbítása, valamint együttműködés a külső bérszámfejtő szolgáltatóval a pontos és időben történő feldolgozás érdekében.
- Munkavállalói megkeresések kezelése bérrel, kifizetésekkel, túlórával, szabadsággal és juttatásokkal kapcsolatban.
- Bérszámfejtéssel kapcsolatos riportok készítése és továbbítása (pl. létszám, bérek, túlóra, adó- és járulékadatok) külső szolgáltatók és hatóságok részére.
- Havi adó- és járulékbevallások előkészítésének támogatása.
- Együttműködés a magyar hatóságokkal (pl. NAV, NEAK/OEP, KSH, MÁK) a szükséges adatszolgáltatás biztosításával.
- Munkaidő-beosztások és bérszámfejtési riportok kialakításának támogatása a munkaügyi és számviteli szabályoknak megfelelően.
Elvárások
- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, gazdasági vagy kapcsolódó területen, vagy ezekkel egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Bérszámfejtő vagy társadalombiztosítási ügyintézői végzettség előnyt jelent.
- Felhasználói szintű MS Office ismeretek.
- Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudás és társalgási szintű angol nyelvtudás.
- Legalább 3 év tapasztalat bérszámfejtési területen.
- Tapasztalat beléptetési és kiléptetési adminisztrációban.
- Tapasztalat bérszámfejtési, HR adminisztrációs vagy hasonló HR területen.
- Tapasztalat külső bérszámfejtő szolgáltatóval való együttműködésben.
- Magabiztos ismeretek a magyar munkaügyi jogszabályok és bérszámfejtési előírások területén.
Előnyök
- OLM vagy hasonló munkaidő-nyilvántartó rendszer magas szintű ismerete és használata.
- Tapasztalat ipari / gyártó vállalatnál, nemzetközi környezetben.
Jelentkezés
Kérjük, pályázati anyagát töltse fel a JELENTKEZEM gombra kattintva!
