HR Director – Több telephelyet irányító HR vezető
Egy dinamikusan fejlődő, nemzetközi gyártó vállalat keres tapasztalt HR Directort, aki stratégiai szinten vezeti a magyarországi HR működést, és három gyártó telephely HR‑folyamataiért és csapatáért felel.
Feladatok
- A magyarországi HR szervezet vezetése és fejlesztése, 3 telephely HR‑működésének irányítása.
- HR stratégia kialakítása és megvalósítása, üzleti célokkal összhangban.
- Stratégiai partnerként támogatni a helyi vezetést és a menedzsmentet.
- Szervezeti fejlesztési, változásmenedzsment‑ és kultúraváltási folyamatok vezetése.
- Tehetségmenedzsment, utánpótlástervezés és magas teljesítménykultúra fejlesztése.
- HR politika, folyamatok, munkajogi megfelelés biztosítása.
- Teljes HR folyamatok felügyelete: toborzás, teljesítményértékelés, dolgozói elkötelezettség, belső kommunikáció.
- ERP rendszerváltással kapcsolatos szervezeti és kompetenciaoldali támogatás.
- Telephelyek rendszeres látogatása, munkavállalói elégedettség és megtartás folyamatos fejlesztése.
- Egy több ezres munkavállalói állomány HR támogatása és egy közvetlen vezetői csapat irányítása.
Elvárások
- Minimum 7–10 év releváns HR vezetői tapasztalat, több gyártó/termelő környezetben.
- Felsőfokú végzettség HR, pszichológia vagy gazdasági területen; MBA előny.
- Tapasztalat szervezetfejlesztésben, változásmenedzsmentben és HR rendszerek kialakításában.
- Üzleti szemlélet, strukturált, proaktív gondolkodásmód.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítő készség.
- Erős munkajogi ismeretek és adatalapú döntéshozatali képesség.
- Magyar és angol nyelvtudás magabiztos szinten (német előny).
Amit a vállalat kínál
- Stratégiai szerep egy gyorsan változó, professzionális szervezetben.
- Önálló, felelősségteljes pozíció, jelentős befolyással a HR működésre.
- Lehetőség országos HR struktúrák fejlesztésére és telephelyek összehangolt működtetésére.
- Stabil, nemzetközi háttér és hosszú távú karrierlehetőség.
