Bevezető
Országos hálózattal rendelkező szociális szolgáltató partnerünk számára keressük ideális munkatársát.
Partnercégünk legfőbb célja a hátrányos helyzetű csoportok életminőségének javítása, a szociális segítségre szorulók támogatása és az esélyegyenlőség elősegítése.
Szolgáltatásai közé tartoznak a közösségfejlesztés, a különböző szociális és munkaerőpaci szolgáltatások, valamint a vállalkozásfejlesztés is.
Feladatok
A munkatárs feladatai:
- A Munkáltató által biztosított szociális alapszolgáltatások körében nyújtott szociális étkeztetés és házi segítségnyújtási szolgáltatás gondozási feladatok ellátásának koordinációja, a szakmai munka összehangolása, szervezési, vezetési feladatok ellátása.
- Felelősséggel tartozik a telephely vonatkozásában az alábbi feladatok pontos, határidőben történő végrehajtásáért.
- A telephely / iroda napi működtetéséhez kapcsolódó feladatok (műszaki, gazdasági) koordinálása, ellátása, Békési központtal történő egyeztetést követően.
- A telephelyen dolgozó adminisztrációs és gondozó munkatársak munkájának koordinálása, ellenőrzése.
- Gondozó munkatársak heti gondozási tervének ellenőrzése, szükség szerint elkészítése.
- Szabadságolási tervek elkészítése, egyeztetése.
- Kiadott és kiadandó szabadságok naprakész nyilvántartása.
- Az intézményvezető munkájának segítése: jelentési kötelezettség betartása, intézményvezető és az általa kijelölt személy felé.
- A munkatársaktól beérkező-, bérleménnyel kapcsolatos-, konyhák/éttermek által kiállított számlák nyilvántartása, továbbítása.
- Kapcsolattartás a központtal.
- Munkatársakkal kötött szerződések és személyi anyagok kezelése, társadalmi gondozók megbízási szerződésének nyilvántartása, kezelése.
- Új munkatársak (gondozók, adminisztrátorok) kiválasztása, munkáltató engedélye új felvételre után, munkaszerződések aláíratása. Szükséges esetekben munkáltatói megbízással munkaviszony megszüntetése. Munkavállalói kérelmek továbbítása a munkáltató felé.
- Főbérlőkkel-, konyhákkal/éttermekkel kötött szerződések és ajánlatok nyilvántartása,
- Új konyhák felkutatása, szerződések előkészítése.
- Irodaszerek, egyéb szükséges eszközök beszerzése, igényleadás a központ felé.
- Felelősséggel tartozik a működési költség, a szociális étkeztetés térítési díjának, valamint a házi segítségnyújtás térítési díjának pontos, maradéktalan elszámolásáért a fenntartó felé.
- Adatrögzítési feladatok, jelentések ellenőrzése.
- Egyéb adminisztratív és szervezési feladatok ellátása.
- Telephellyel kapcsolatos ügyintézés.
- Ellátottakkal való kapcsolattartás, ellátottak látogatása, szakmai munka ellenőrzése.
- Megszervezi és irányítja a gondozók munkáját.
- Koordinálja az ellátással kapcsolatos adminisztratív tevékenységet.
- Házi segítségnyújtás és szociális étkeztetés adminisztrációs feladatainak elvégzése és ellenőrzése.
- Gondozók munkájának ellenőrzése, belső ellenőrzés végzése. Hiba, hiányosság esetén intézményvezetői figyelmeztetés kezdeményezése.
- KENYSZI jelentési kötelezettség elvégzése.
- Napi szintű operatív feladatok.
- A vezetőség és a kollégák munkájának támogatása.
Elvárások
A jelölt személyiségével szembeni elvárások, az ideális munkatárs tulajdonságai: |
- Hatékony vezetői kommunikáció, konfliktuskezelés, együttműködés és esetmenedzsment. Megfelelő önismeret, a kompetenciahatárok ismerete és betartása. Munkáját a tőle elvárható legnagyobb szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, és utasítások szerint végezze.
- Jó kommunikációs, kapcsolatteremtő és szervező készség. Pontosság, precizitás, határidők betartása.
- Önálló munkára való képesség.
- Nagyfokú munkabírás, terhelhetőség
- Kommunikatív, nyitott és empatikus személyiség.
- Változásokhoz és a monoton irodai tevékenységhez való jó alkalmazkodás. Változás és változtatás képessége.
- Felhasználói szintű MS Office ismeret és használat (Word, Excel, PowerPoint)
- Levelező-rendszerek ismerete, napi használata.
- Legalább 2 év vezetői tapasztalat
- Szociális területen, házi segítségnyújtásban szerzett tapasztalat.
|
Rövid leírás
- Szakértelem a szociálpolitikai területekhez és eszközrendszerekhez.
- Szociális ellátórendszer felépítésének és szerepének ismerete.
- Szociális munka alapelveinek, módszereinek és etikai kérdéseinek ismerete.
- Szociális problémák felismerésére, elemzésére és a megoldásokat segítő eszközök, módszerek alkalmazásának képessége
- Idős kor sajátosságainak, az idősek társadalmi helyzetének ismerete.
- Az idősek ellátására szerveződött rendszer, az ellátórendszer szakmai feladatainak, azok minőségi követelményeinek feltételeinek ismerete.
- Az ellátások formáinak, a szociális szükségletfelmérés eszközeinek, az interjúkészítés módszereinek, a szociális rehabilitálhatóság lehetőségének ismerete és alkalmazása.
- Jártasság az alapvető vezetéstudományban.
- Kiégés (burn-out szindróma) ismerete, valamint kialakulásának és prevenciójának való hozzáértés - munkahelyi és egyéni szinten egyaránt.