Senior Recruiter álláshirdetés Szolnok

Svájci tulajdonú partnerünkhöz keresünk Senior Recruitert! Ügyfelünk közel 12 000 főt foglalkoztat világszerte. Ennek egyik üzeme (ami egyben Európa egyik legmodernebb üzemének számít) Szolnokon található, és ez a magyarországi gyártás központja.

Svájci tulajdonú partnerünkhöz keresünk Senior Recruitert!

Miért lett ennyire fontos ez a pozíció?

• Ügyfelünk közel 12 000 főt foglalkoztat világszerte. Ennek egyik üzeme (ami egyben Európa egyik legmodernebb üzemének számít) Szolnokon található, és ez a magyarországi gyártás központja. 
• A telephelyen foglalkoztatottak száma 640 fő, melyet hamarosan 700 főre bővítenek. És egyben már ez lenne az első olyan projekt, ahova be tudna szállni tudásával a leendő kolléga/kolléganő. 

Kit keresnek?

• Egy olyan, toborzásban több éves gyakorlattal rendelkező recruitert, aki ismeri a piacot, a mai toborzási- és kiválasztási technikákat és csatornákat; valamint képes kezelni a fizikai és szellemi pozíciókat egyaránt. 

Milyen elvárásokat támaszt Partnerünk?

• legyen stabil angol nyelvtudása mind kommunikációban mind pedig írásban
• felsőfokú végzettség 
• több éves szakmai tapasztalat toborzás terén
• ismerje a fizikai és szellemi pozíciók toborzásához és betöltéséhez szükséges eszközöket, csatornákat, kommunikációs formákat
• legyen sikerorientált, proaktivitás határozottan előny
• fontos a feladat- és tevékenység orientáltság 
• legyen meg benne a késztetés a fejlődésre, előrelépésre
• tudjon csapatban együttműködni, fontos az alkalmazkodó képesség; ami talán ennél is fontosabb, hogy ne veszítse el közben egyéniségét

Mik lennének a pontos feladatok?

• az erőforráshiányban levő területek vezetőivel kapcsolattartás, számukra megfelelő munkaerő toborzása, kiválasztása, beállítása
• toborzás hatékonyságának növelése 
• riportálás közvetlenül a HR igazgatónak, aki egyben közvetlen felettese is lesz
• fokozatosan kerülne át a szervezetfejlesztési valamint képzési területekre; fontos, hogy akarjon tanulni

Mit nyújt cserébe a cég?

• Egy olyan karrierutat, melyben a fejlődésé és előrelépésé a főszerep. Mindezt egy erős bérkonstrukcióval is megtámogatja. 

Én kinek és miért ajánlom?

• Aki szeretne HR területen minél többet megtanulni. ambíciózus, nem riad vissza, ha vezetőként kell később megállnia a helyét. Határozottan szereti, ha felelősséget vállalhat projektjeiért,  és motiválja a siker.