Senior Talent Acquisition Partner állás Debrecen

Nemzetközi gyártópartnerünk bővülés miatt Senior Talent Acquisition Partnert keres, aki magabiztosan mozog komplex keresésekben, és szívesen dolgozik együtt üzleti vezetőkkel a legjobb jelöltek megszerzésén. Ha szereted a kihívást jelentő pozíciókat és a stratégiai szemléletű recruitmentet, itt a helyed!

Senior Talent Acquisition Partner

Feladataim

• A teljes kiválasztási folyamat menedzselése a jelöltek felkutatásától az onboardingig,
• Toborzási riportok, piaci trendek és statisztikák rendszeres készítése és prezentálása,
• Hatékony és kreatív sourcing stratégiák kidolgozása a nehezen megtalálható jelöltek elérésére,
• Szoros együttműködés hiring managerekkel, igényeik megértése és tanácsadás a kiválasztás során,
• Aktív jelöltpipeline építése és kapcsolattartás releváns szakmai hálózatokban,
• Jelöltek értékelése és szakmai ajánlások megfogalmazása döntéshozók felé,
• Passzív jelöltek felkutatása különböző csatornákon (pl. social media, ajánlások, szakmai közösségek),
• Kapcsolatok építése oktatási intézményekkel a jövőbeni utánpótlás biztosítása érdekében,
• Részvétel állásbörzéken és karriereseményeken,
• Pozitív és transzparens jelöltélmény biztosítása a teljes kiválasztási folyamat során,
• Toborzási trendek és módszerek folyamatos követése, fejlesztése.

Az Ön képzettségi szintje

• Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen),
• Minimum 5 év toborzási tapasztalat,
• ATS rendszerek magabiztos használata,
• Tapasztalat több senior stakeholderrel való együttműködésben,
• Kiváló szervezőkészség és párhuzamos feladatok hatékony kezelése,
• Magabiztos kommunikáció és erős kapcsolatteremtő készség,
• Teljes kiválasztási folyamat önálló menedzselésében szerzett tapasztalat,
• Modern sourcing technikák alapos ismerete,
• Gyártó / ipari környezetben szerzett tapasztalat,
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás,
• Helyszíni munkavégzés vállalása.

Előnyt jelent

• Német nyelvismeret,
• IT recruitment tapasztalat.

Amit ajánlunk

• Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat, hosszú távú karrierlehetőséggel,
• Versenyképes alapbér és átfogó juttatási csomag (bónusz, cafeteria, egyéb extra juttatások),
• Stratégiai szerepkör, ahol valódi hatással lehetsz a szervezet növekedésére,
• Modern, professzionális munkakörnyezet és támogató vezetői háttér,
• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség, tréningek és képzések támogatása,
• Nemzetközi környezet, napi szintű angol nyelvhasználattal,
• Lehetőség komplex, kihívást jelentő projektekben való részvételre,
• Nyitott, együttműködő vállalati kultúra, ahol számít a véleményed,
• Hosszú távú előrelépési lehetőség akár regionális vagy globális szinten is,
• Részvétel szakmai eseményeken, konferenciákon, employer branding aktivitásokban.