Team Lead (SE-10163) álláshirdetés Budapest

Csapatvezető munkatársat keresünk, aki létesített és/vagy létesítés alatt álló termékfejlesztő csapat vezetéséért vállal felelősséget cégünknél. Új kollégánk szoros együttműködésben dolgozik majd a Team Leadekkel és mátrix szervezetünkben az oldalágú partnereivel, kiemelten a Line Menedzserekkel, akik az egyes szakmai domain területekért felelős vezetők.
Napi feladatai, amelyekben a legfőbb partnerei a csapat tagjai:
• felel a termékfejlesztő csapat tagjainak hatékony feladatkiosztásáért
• csapat feladataival úgy tervez, hogy a kollégák megfelelő terheltséggel dolgozhassanak mind a termékkel kapcsolatos fejlesztéseken, mind a szakterületi feladatokon, valamint az önképzés lehetőségét is biztosítsa számukra
• felelősséget vállal a termékfejlesztő csapat tagjaiért és a leszállításért
• erőforráskérdésekben együttműködő, támogató partnere a társterületeknek
• az üzleti igények feldolgozása, fejlesztési feladatok tervezése, megvalósítása a termék domain köré szerveződő agilis fejlesztő csapattal
• megrendelések határidőre történő leszállítása, ügyfél- és felhasználói-elégedettség mérése, maximalizálása
• szervezők, fejlesztők és tesztelők operatív vezetése, szükség esetén szakmai kontroll alkalmazása és szakmai döntéshozatal szoros együttműködésben a Line Menedzserrel, szakértőkkel
• csapatösszetétel alakítása és csapatszellem erősítése
• termék-, csapatvízió megalkotása és folyamatos fejlesztése
• munkafolyamatok kialakítása, fejlesztése és standardizálása
• a csapat és a teljes szervezet támogatása
• 15-25 fős csapat koordinálása

Szakmai elvárások:

Az ideális jelölt Igazi Vezető: pozitív, motiváló személyiség, példát mutat, elkötelezett feladat- és problémamegoldó. Asszertívan kommunikál és kezeli a konfliktusokat. Tudását, tapasztalatát szívesen adja át, támogatja, mentorálja kollégáit.
Azonosulni tud szervezeti értékeinkkel, miszerint minden egyes ember értékes, és megérdemli a bizalmat, a tiszteletet és az udvariasságot. Valamint velünk együtt tud hinni abban, hogy az emberek sokkal többet tudnak megvalósítani, ha önmagukon túlmutató célok inspirálják őket.
Kíváncsi, nyitott, empatikus, meg akarja és meg tudja ismerni a csapatát, csapatdinamikai sajátosságokat figyelembe véve tud hatni a kollégáira, ezáltal tudja irányítani a fejlesztéseket. Képes felmérni a jelenlegi helyzetet, a csapat lelki állapotát, a diagnózisból fejlesztési útvonalat tud vázolni, mind csapatban, mind az egyének szintjén.
• PM és/vagy Business Analyst tapasztalat
• minimum 1 év koordinátori, vagy vezetői tapasztalat
• IT felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat
• támogató, csapatformáló szemlélet, csapatdinamikai ismeretek, tapasztalatok
• agilis ismeretek
• proaktív, önálló munkavégzés
• személyes önképzésre nyitott, elkötelezett

Előnyt jelent

• fejlesztői vagy architekti múlt
• microservice vagy SOA tapasztalatok
• monolitikus rendszerrel tapasztalat
• komplex, többrétegű architektúra tervezésében részvétel
• 15-20 fős fejlesztői vagy szervezői csoport vezetése
• agilis csapatok kialakításában, vezetésében tapasztalat

Amit kínálunk

● Változatos hazai és nemzetközi projektek a legmodernebb technológiákra alapozva (Enterprise környezet)
● Üzletileg kritikus, magas rendelkezésre állású IT rendszerek fejlesztése (és üzemeltetése)
● Komplex, felelősségteljes munka a rendszerek fejlesztésében
● Szakmai képzéseken, konferenciákon való részvételi lehetőség
● Stabil vállalat, fiatalos munkahely
● Dinamikus, szakmailag tapasztalat, széles látókörű kollégák, csapat, vezetőség
● Jól megközelíthető, felszerelt modern iroda
● Versenyképes bérezés