Cégleírás / Organisation / Department
Olyan vezetői lehetőséget keresel, ahol nemcsak a napi termelést kell működtetni, hanem valódi változást lehet elérni egy gyártási terület életében?
Partnerünk egy stabil és folyamatosan fejlődő gyártóvállalat, amely Présüzem részlegvezetőt keres budapesti, 10. kerületi telephelyére.
Ez nem egy olyan vezetői pozíció, ahol csak adminisztratív feladatok várnak. Itt valódi szereped lesz az üzemrész működésének irányításában, a csapat fejlesztésében, a hatékonyság növelésében és a LEAN szemlélet erősítésében.
Elvárások / Requirements
Téged keresünk, ha...
- van releváns gyártási / termelési vezetői tapasztalatod,
- van LEAN / 5S / Kaizen / TPM szemléleted vagy gyakorlati tapasztalatod,
- szereted a kézzelfogható, operatív vezetői kihívásokat,
- képes vagy rendszert vinni egy fejlesztés alatt álló terület működésébe,
- jól kommunikálsz különböző szinteken: munkavállalókkal, műszakvezetőkkel, társosztályokkal és felsővezetéssel is,
- vezetőként képes vagy embereket bevonni és motiválni, tudsz határokat tartani, döntést hozni és következetesen működni,
- kommunikációs szinten használod az angol nyelvet.
Amit kínálunk / Offer
Miben számítunk rád?
- Présüzem részlegvezetőként a présüzemi terület napi működésének irányítása és fejlesztése lesz a fő feladatod.
- Feladataid közé tartozik: a körülbelül 50 fős csapat irányítása, a napi gyártási terv megvalósításának biztosítása, szoros együttműködés a termeléstervezéssel,
- a termelési hatékonyság és minőség folyamatos fejlesztése, LEAN alapú fejlesztések biztosítása együttműködve a folyamatfejlesztő mérnökkel,
- képzési, betanítási és átképzési programok menedzselése, mentori programok nyomon követése, utánpótlás támogatása,
- szoros kapcsolattartás a karbantartás, mérnökség, minőségbiztosítás, logisztika területekkel,
- termelési adatok, hatékonysági mutatók figyelése, fejlesztési javaslatok megfogalmazása,
- munkavédelmi, minőségbiztosítási és belső szabályok betartatása.
Kapcsolattartó / Information
Ami a pozíció mellé jár:
- stabil, nemzetközi hátterű gyártóvállalati környezet, valódi vezetői hatáskör és felelősség,
- támogató, közvetlen vállalati kultúra, erős csapatmunka és nyitott kommunikáció,
- cafeteria, céges eszközök, teljesítménybónusz lehetősége, képzések támogatása, mentálhigiénés program és coaching lehetőség.
