Magyar
Angol
Német
Szlovák
Lengyel
Kínai
13 kivételes mérnöki gyakorlattal rendelkező vállalat
Ezek a vállalatok biztosítják, hogy mérnökgyakornokaik kifizetődő és oktatási tapasztalatot szerezzenek.
A szakmai gyakorlatok nagyszerű módja annak, hogy a hallgatók megismerkedjenek a vállalati élettel, és elkezdjék kiépíteni hálózataikat. A legjobb szakmai gyakorlatok gyakorlati tapasztalatot adnak a hallgatóknak a szakterületükön, kiegészítve iskolai tanulásukat és felkészítve őket a munkaerőre. Ez különösen igaz a mérnöki gyakorlatokra, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy a tanulók olyan valós készségeket fejlesszenek ki, amelyeket az osztályteremben nem tanulhatnak meg.
Akár mechanikai, orvosbiológiai, vegyészeti, építőipari vagy bármilyen más mérnöki tudományt tanul, gyakorlati tapasztalatra van szükség ahhoz, hogy a diploma megszerzése után készen álljon a munkára. Egy nagyszerű mérnöki gyakorlat lehetővé teszi, hogy bemocskolja a kezét, és lehetőséget ad arra, hogy a terület szakértőivel együtt dolgozzon, miközben valós problémákat old meg. Természetesen a legjobb mérnöki gyakorlatok is segítenek a hálózat fejlesztésében, és rengeteg szórakozási lehetőséget biztosítanak!
Ha Ön mérnökhallgató, aki az első szakmai gyakorlatán kezd gondolkodni, itt van 13 mérnöki gyakorlattal rendelkező vállalat, amely kiemelkedik a többi közül.
Ha olyan gyakornoki helyet keresel, amely megkérdőjelezi a gyakorlati tapasztalattal kapcsolatos előzetes elképzeléseidet, akkor az Amazon Robotics a neked való cég! Az Amazon Robotics gyakornoki program lehetővé teszi a diákok számára, hogy valós projekteken dolgozzanak együtt más alkalmazottakkal, és dolgozzanak az Amazon teljesítési központjainak termelékenységének és hatékonyságának növelésén. Az Amazon Roboticsnál nemcsak első osztályú tanulási tapasztalatokat szerezhet, hanem élete nyarát is. A gyakornokok rengeteg Amazon Robotics SWAG-ot kapnak, bemutatkoznak az Amazon Robotics vezetői csapatában, és lehetőséget kapnak szórakoztató közösségi eseményeken, például Red Sox játékokon való részvételre, valamint bostoni dögvadászat befejezésére. Az Amazon Robotics gyakornoki programban részt vevő hallgatók biztosan sokat tanulnak, miközben izgalmas és tartalmas élményben lesz részük!
Az Arcadis, egy globális tervezői, mérnöki és vezetési tanácsadó cég, amely erősen jelen van az Egyesült Államokban, érdekes szakmai gyakorlatokat kínál, amelyek segítenek a diákoknak olyan készségeket elsajátítani, amelyeket általában nem tanulnának meg az osztályteremben. Egyedül a mérnöki szektorban az Arcadis a közlekedéstervezés, a forgalomtechnika, a vízmérnöki, a vízgazdálkodási és a környezetmérnöki területen kínál gyakorlati helyeket. Gyakornoki programjaik lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy elmerüljenek e szerepkörök mindennapi mérnöki folyamataiban, beleértve a műszaki jelentések, rajzok és munkatervek elkészítését, a szállítók és alvállalkozók koordinálását, valamint a projektengedélyek megszerzését. A gyakornokok együtt dolgozhatnak professzionális építészekkel és mérnökökkel olyan egyedi projekteken, amelyek a helyi közösségek javát szolgálják, és valós tapasztalatot adnak számukra ezen a területen. A korábbi gyakornokok tapasztalataik sarokkövének a csapatmunka előtérbe helyezését említik, hiszen mind a gyakornoktársaikkal, mind a főállású alkalmazottaikkal érdemi munkakapcsolatokat tudtak kialakítani, miközben tanulták és fejlesztik mérnöki készségeiket.
A Bechtel Corporation, egy megbízható mérnöki, építőipari és projektmenedzsment partner, mérnöki igyakornoki programot kínál, amelynek célja a mérnökhallgatók felkészítése a sikerre. A Bechtel helyszíni gyakornokai szervezett és tiszta munkaterületeket tapasztalnak meg, és biztosak lehetnek abban, hogy minden nap más lesz, mint az előző. A mérnöki gyakornokok tapasztalatokat szereznek olyan problémák megoldásában, mint az anyagi kérdések, a biztonsági aggályok és az időjárási konfliktusok, miközben közvetlenül a helyi közösséggel dolgoznak. A gyakornoki felügyelők a túlmenően túlmennek, hogy segítsenek a hallgatóknak kapcsolatot teremteni a jelenlegi Bechtel mérnökökkel, megismerjék a konkrét projekteket, és azonosítsák azokat a területeket, amelyek felkeltik érdeklődésüket. Ezenkívül a gyakornokoknak lehetőségük van kurzusok felvételére és bizonyítványok megszerzésére a Bechtel Egyetemen, amely több ezer oktató által vezetett virtuális tanfolyamot kínál több nyelven. Ez lehetővé teszi a gyakornokok számára, hogy akár 40 vagy több tanúsítvánnyal fejezzék be programjukat. A munkán túl a Bechtel HR csapata fáradhatatlanul azon dolgozik, hogy #Bechterns megtapasztalja a munka és a magánélet megfelelő egyensúlyát. Tervezett társasági eseményeken, például bowlingon és gyakornoki vacsorákon keresztül ösztönzik a kötődést, biztosítva, hogy a hallgatók élvezzék a gyakorlat minden aspektusát.
A Bohler telekalakítási tanácsadási és műszaki tervezési szolgáltatásokat nyújt tulajdonosok és fejlesztők számára a kereskedelmi, intézményi és lakossági piacokon. A Bohlernél végzett szakmai gyakorlat hiteles élmény, ahol a hallgatók megtanulják, milyen egy területfejlesztéssel foglalkozó mérnökirodánál dolgozni. A gyakornokokat tervezőcsapattal párosítják, és mentorokkal párosítják őket, akik nemcsak megmutatják nekik a „műszaki” köteleket, hanem segítik őket a gyakorlati tapasztalaton. A gyakornokok gyakorlati képzésben részesülnek, és olyan készségeket fejlesztenek ki, amelyek hasznukra válhatnak karrierjük során. A személyzeti mérnök gyakornokoknak például lehetőségük van megismerni a telephelyfejlesztési folyamat szakaszait, koncepcióterveket készíteni, kutatni és megtanulni a zónázási rendeleteket, valamint ténylegesen ellátogatni a helyszínekre, hogy megnézzék a mérnöki folyamat működését. A gyakornokok emellett nagyon jól érzik magukat, lehetőségük van részt venni az intramurális sportokban, és rengeteg társadalmi esemény segíti őket a kapcsolatteremtésben és a kikapcsolódásban.
A Boston Scientific, az orvosi eszközöket gyártó cég 2021-ben a Fortune World legcsodálatosabb vállalata címet kapta, és ennek jó oka van. A 12 hetes gyakornoki programjukban résztvevők a kezdetektől megismerik munkájuk valós hatását. A gyakornokok számos szórakoztató társasági eseményen vesznek részt a nyár folyamán, de a „Mindenki hatásos nap” igazán különleges. Lehetővé teszi az alkalmazottak és a gyakornokok számára, hogy megünnepeljék, hogy az eszközök fejlesztésén végzett munkájuk közvetlenül hozzájárul a betegek életének javításához. A Boston Scientific folyamatfejlesztési mérnöki gyakorlata lehetőséget ad a hallgatóknak, hogy többfunkciós csoportokban dolgozzanak, és különféle, technikailag kihívást jelentő projektekhez járuljanak hozzá. A mérnökgyakornokok értékes tapasztalatokat szereznek a teljes munkaidős alkalmazottak mellett végzett projektekben, valós készségekre tesznek szert, miközben tudják, hogy munkájuk másokon segít.
A Clark Construction az egyik legtapasztaltabb és legelismertebb építőipari és építőipari cég az Egyesült Államokban, és ehhez megfelelő gyakornoki programot kínálnak. A WayUp legjobb 100 gyakornoki programja között elismert Clark Construction nyári társulási programja lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy értékes építőipari tapasztalatokat szerezzenek, miközben számos hálózati lehetőséget élveznek. Noha 2020-ban a Covid-19 miatt gyorsan át kellett alakítaniuk nyári munkatársi programjukat hibrid formátumra, Clarknak így is sikerült virtuális munkahelyi túrákat, személyes videohívásokat és virtuális vezetőépítési lehetőségeket biztosítani, miközben gyakornokok tanulási lehetőséget biztosított a Clark Corporate University és a LinkedIn Learning segítségével. A nyári munkatársak emellett számos lehetőséget kapnak a gyakorlati tanulásra, még a Clark vezetői csapatának való bemutatkozásra is. A nyári munkatársak minden évben kutatásokat végeznek a Clark üzleti életében központi szerepet játszó területeken, mint például a biztonság, az innováció és az ügyfélszolgálat, és bemutatják ezeket a vezetőknek a Capstone Day alkalmával. Ezek a lehetőségek felbecsülhetetlen értékűek a nyári munkatársak fejlődése és növekedése szempontjából, és nyilvánvaló, hogy a program megfelel a vállalat azon céljának, hogy „több legyen egy gyakorlatnál”.
A Dolby, az audiovizuális technológia megújítója hatásos, együttműködésen alapuló szakmai gyakorlatokat kínál, ahol a diákokat arra várják, hogy kihasználják kreativitásukat, miközben valós projekteken dolgoznak az iparág vezetőivel együtt. Gyakornokok a Dolby-U gyakornoki programbanelmerülnek a vállalat mindennapi életében, és részesülnek a strukturált tantervből. A Dolby különféle szakmai gyakorlatokat kínál, ahol a hallgatók speciális szórakoztató és kommunikációs audiovizuális mérnöki folyamatokat tanulnak meg. A gyakornoki lehetőségek közé tartozik az IP-biztonsági tervezés, a képminőség-ellenőrzés, a beágyazott hangtechnika, a hangtechnológiai programozás, a platformfejlesztés, a vállalati alkalmazásintegrációk, a mély tanulási hang stb. A Dolby-U gyakornokok azonban nem csak egész nap dolgoznak. Emellett robusztus közösségi naptárt is kínálnak a gyakornok-specifikus és az egész vállalatra kiterjedő eseményekről, például baseball meccsekről, előadósorozatokról és önkéntes tevékenységekről!
A Gates Corporation, az alkalmazás-specifikus folyadékerő- és erőátviteli megoldások vezető gyártója, gyakorlati és kihívásokkal teli tapasztalatot biztosít mérnöki gyakornokainak. A gyakornokok első kézből szereznek tapasztalatot izgalmas projekteken dolgozva, így gyorsan tanulhatnak a munka során. A Gates számos koncentrációt kínál, beleértve a gyártást, a folyamatot, a minőséget, a csomagolást, valamint a kutatást és fejlesztést. Függetlenül a fókusztól, a gyakornokok lehetőséget kapnak arra, hogy személyesen dolgozzanak együtt a jelenlegi Gates mérnökökkel, és arra ösztönzik őket, hogy találkozzanak az osztályukon kívüli alkalmazottakkal, hogy kiépítsék hálózatukat, és megértsék a szervezet összes szerepkörét. Függetlenül attól, hogy milyen területre összpontosítanak, a Gates mérnökgyakornokai valós tapasztalatokat szereznek, és olyan projekteken dolgoznak, amelyek relevánsak a vállalat jelenlegi és hosszú távú céljaihoz. Ez a tapasztalat felbecsülhetetlen, és karrierjük hátralévő részében a gyakornokoknál marad.
Az 1955-ben alapított General Atomics kutatásra és fejlesztésre szakosodott szervezet. Ha a világ néhány vezető tudósának & mérnökének nyomdokaiba szeretne lépni, akkor a General Atomics remek kiindulópont. Számos fizetett nyári és egész éves szakmai gyakorlatot kínálnak mind egyetemisták, mind végzős hallgatók számára. A gyakornokok transzformatív technológián dolgoznak, és sok különböző területtel vannak kitéve, mint például a nukleáris üzemanyagciklus, az elektromágneses rendszerek, a levegőben lévő érzékelők, a & lézertechnológia. Amellett, hogy valós tapasztalatokat szereznek, és lehetőséget kapnak arra, hogy tanuljanak a szakma legokosabb elméitől, a gyakornokok lehetőséget kapnak arra, hogy ötleteiket és eredményeiket mutassák be a csapatvezetőknek és a vezetőknek. A gyakorlati tanulási lehetőségeken túl a gyakornokok számos lehetőséget kapnak arra is, hogy kapcsolatot létesítsenek egymással, a teljes munkaidős alkalmazottakkal és a vezetőkkel, valamint számos társadalmi eseményen keresztül elmerülhetnek a helyi közösségben. A General Atomics lenyűgöző előnyöket kínál gyakornokaik számára: lakhatási támogatást, hozzáférést egy helyszíni fitneszközponthoz, valamint ingyenes hozzáférést az Employee Recreation Association-hez, versenyképes javadalmazáson felül. Nyilvánvaló, hogy a General Atomics gyakornoki programja minden mérnökhallgató számára kifizetődő és hasznos tapasztalat.
Az 1988-ban alapított Hubbell Incorporated minőségi elektromos, világítási és áramellátási megoldások nemzetközi gyártójává nőtte ki magát, több mint 75 márkával, amelyet világszerte használnak és ismernek el. A mérnökhallgatók számára országszerte számtalan gyakornoki lehetőség segítségével a Hubbell gyakornoknak lehetőséget kínál a tervezéssel, elemzéssel, teszteléssel, integrációval és rendszertervezéssel kapcsolatos mérnöki feladatok elvégzésére. A 10-12 hetes programjaik során a gyakornokok értékes vállalati tapasztalatokra tesznek szert, amelyek felkészítik őket a jövőbeni karrierre a vállalatnál. A mérnökgyakornokok általában egy vagy több tapasztalt mérnököt támogatnak a feladatok elvégzésében, időt töltenek a tényleges műveletek árnyékolásával, és egyedi megbízásaik vannak, amelyek támogatják a nagyobb projekteket, valamint a mérnöki részleg napi működését. A gyakornokok emellett lehetőséget kapnak hálózatuk kiépítésére, és betekintést nyerhetnek egy mérnök mindennapi életébe.
A Kiewit, Észak-Amerika egyik legnagyobb építőipari és mérnöki szervezete robusztus gyakornoki programot kínál. Míg 2020-ban sok vállalat lemondta programját, a Kiewit több mint 800 nyári gyakornokot fogadott egy hibrid programhoz. A Kiewit számos mérnöki területen kínál szakmai gyakorlatokat, beleértve a terepi/irodai, műszerezési & vezérléseket, szerkezeti, polgári, mechanikai és további területeket. A gyakornokok lehetőséget kapnak arra, hogy a Kiewit szakemberei mellett dolgozzanak valódi üzleti problémák megoldásában, és utazzanak országszerte különböző projekthelyekre, és tapasztalatokat szerezzenek különböző területeken. A Kiewit egyetemi csapata annyira elkötelezett a jövőbeli mérnökök sikere iránt, hogy 20 millió dollárt adományoztak a Nebraska-Lincoln Egyetem Mérnöki Főiskolájának, és létrehozták a Kiewit Scholar Program-t – egy teljes tandíjas ösztöndíjat szigorú vezetői programmal kombinálva. Egyetemi csapatuk szó szerint az erős mérnöki tehetség fejlesztésébe fektet!
Mérnöki gyakornoki helyet keres, amellyel biztonsági tanúsítványt szerezhet? Ne keressen tovább, mint a Lockheed Martin. A Lockheed Martin gyakornoki programja lehetővé teszi a hallgatóknak, hogy mélyen elmélyüljenek a technológia és a kreativitás jövőjét körülvevő karrierekben. Szeretne részt venni az űrben használt eszközök fejlesztésében? A Lockheed Martin a Holdra viheti ötleteit! A Lockheed Martin strukturált gyakornoki programja képzési modulokat, valós projekteket és formális, feladatvégi prezentációt foglal magában a szervezetek vezetői számára. A gyakornokok lehetőséget kapnak arra is, hogy részt vegyenek az önkéntes lehetőségekben, részt vegyenek a társadalmi eseményeken és hálózatba lépjenek az alkalmazottakkal. A siker érdekében a gyakornokokat olyan haverokkal párosítják, akik segítik őket a szervezethez való alkalmazkodásban, mentorokkal dolgoznak, akik útmutatást kínálnak, és vezetőkhöz juthatnak tanulási lehetőségekért. A kihívásokkal teli tapasztalatokat, a befogadó munkakörnyezetet és a kapcsolatépítést ötvöző Lockheed Martin gyakornoki programja biztosan kifizetődő lesz.
A Shaw Industries, a szőnyeg-, keményfa- és egyéb padlóburkolati termékek vezető szállítója, elkötelezett a mérnökök következő generációjának támogatása mellett. 2020-ban, amikor a világjárvány számtalan szakmai gyakorlatot megzavart, szövetkezeteket és gyakorlati helyeket ajánlottak a hallgatóknak, hogy egy virtuális világban folytassák szakmai fejlődésüket. A Shaw-szövetkezet során a hallgatók sokrétű munkatapasztalatot szereznek, és a vállalat működésének számos különböző aspektusával találkoznak. A Shaw karrierje kezdeti csapatának elkötelezettsége a céget a Training Magazine 25 képzési és fejlesztési vállalata közé sorolta 16 éve egymás után! A szakmai fejlődésen és a valós tapasztalatokon túl a főiskola csapata gondoskodik a közösségépítésről és a gyakornokokkal való szórakozásról oly módon, hogy olyan eseményeket szervez, mint a Virtuális Játékok Éjszakája. Mindezek a gyakornoki sikert célzó kezdeményezések kiváló hellyé teszik ezt a céget ipari, vegyipari vagy gépészeti/villamosmérnöki karrierjének megkezdéséhez!