6 dolog, amit nyáron tehetsz, hogy jövőre állást vagy gyakorlatot találj
A nyár nemcsak pihenésre való – ha tudatosan használod fel, komoly előnyre tehetsz szert a következő állás- vagy ösztöndíjpályázaton. Íme 6 lépés, amit még ma elkezdhetsz.
Ha idén nyáron dolgozol, dolgozol egy cégnél, vagy valami egészen mással töltöd a szünidőt – minden tapasztalat értékes lehet a jövőbeli álláskeresés során. A kulcs az, hogy tudatosan figyelj arra, amit csinálsz, és dokumentáld az eredményeidet.
1. Vezess folyamatos dokumentációt a nyári munkádról
Kezdj el egy futó dokumentumot, amelybe rendszeresen feljegyzed az elvégzett projekteket, az általad használt eszközöket, a mérőszámokat (pl. „15%-kal növeltük az eladásokat") és a kapott visszajelzéseket. Az önéletrajz írása sokkal könnyebb lesz, ha nem kell hónapok múlva emlékezni a részletekre.
2. Gondolkodj el azon, mi tetszik – és mi nem
A nyár kiváló alkalom arra, hogy megismerd önmagadat szakmai szempontból. Mely feladatok töltöttek fel, és melyektől merültél ki? Mi az, amit örömmel csinálnál nap mint nap? Ez az önreflexió segít a jövőbeli karrierirány meghatározásában.
3. Erősítsd a mentor- és csapattársi kapcsolataidat
Kapcsolódj LinkedIn-en azokhoz, akikkel a nyáron dolgoztál – mentorokhoz, kollégákhoz, főnökökhöz. Ezek a kapcsolatok a jövőben ajánlásként, referenciaként vagy álláslehetőségként is hasznosak lehetnek.
4. Frissítsd az önéletrajzodat, amíg frissek az emlékek
Ne várd meg a szezon végét! Azonnal vezess be minden új tapasztalatot az önéletrajzba cselekvő igékkel (pl. „koordináltam", „elemeztem", „fejlesztettem") és számszerűsített eredményekkel. Agusztus–szeptemberben kezdődik a korai toborzási időszak, és érdemes felkészülve belépni.
5. Kutass cégeket és toborzási ütemterveket
Nézd meg, mikor hirdetnek a számodra érdekes cégek – sokuk már augusztus–szeptemberben megkezdi a következő évre szóló toborzást. Mentsd el a határidőket, és tedd fel a karrieroldalakat a könyvjelzőid közé.
6. Építsd és tartsd naprakészen a profilodat
Győződj meg arról, hogy LinkedIn-profilod, önéletrajzod és bármely más szakmai profilod friss és teljes. Az aktív jelenlét online is számít a recruitereknek.
A nyár gyorsan elszáll – de ha tudatosan cselekszel, szeptemberben jóval felkészültebben léphetsz az álláskeresők közé.