6 gyorsan fejlődő iparág, ahol megfontolandó karrier

Amikor a karrierutakról gondolkodik, néhány diák pontosan tudja, hogy mi legyen a munkaköre, legyen az értékesítés, szoftverfejlesztés vagy marketing. A munkakör azonban csak a karriertörténet egy részét meséli el. Mi a helyzet a iparral?

Általános vélekedés, hogy bizonyos iparágakba való belépéshez nagyon konkrét szakra van szükség, de ez egyszerűen nem igaz. Minden vállalat és minden iparág különböző tudományos hátterű és munkaköri felelősséggel rendelkező emberekre támaszkodik a sikeres működés érdekében. Ez számos lehetőséget nyit meg a belépő szintű jelöltek számára, és azt jelenti, hogy a leggyorsabban növekvő iparágak némelyike életképes karrierlehetőséget jelent, szaktól függetlenül. 

Ha még mindig tanulmányozza karrierlehetőségeit, de tudja, hogy olyan helyen szeretne dolgozni, ahol a munkahely biztonsága és a karrier növekedése van, több erős iparágat gyűjtöttünk össze, hogy bármilyen pozícióban karriert indíthasson, a kutatástól és mérnöki tevékenységtől az értékesítésen és marketingen át a HR-ig. 

Kiberbiztonság 

A kiberbiztonság a következő néhány évben az egyik leggyorsabban növekvő technológiai iparággá válik. A Cybersecurity Ventures kutatása szerint 2021-re a kiberbűnözés évente 6 billió dollárjába kerül a világnak, ami a 2015-ös 3 billió dollárhoz képest több. A kiberbűnözés leküzdése érdekében 2021-re 3,5 millió kiberbiztonsági állás lesz nyitva, míg csak 201 millió diák számítógépes háttérrel rendelkezik. a tudományt érdekelheti a kiberbiztonság, de ebben a folyamatosan fejlődő iparágban szinte bármilyen háttérrel rendelkező karrier létezik, akár műszaki, akár nem. 

A sokféle karrierlehetőséget kínáló vállalat egyik példája a Palo Alto Networks, a kiberbiztonság terén vezető vállalat, amely a digitális világ jövőjének védelme iránt elkötelezett a felhőbiztonság, a mesterséges intelligencia, az analitika, az automatizálás és egyebek termékeivel és szolgáltatásaival. A Palo Alto Networksnél az alkalmazottak a fenyegetések felderítésétől az információbiztonságig, a mérnöki munkákig, az emberekig, a marketingig, a fenyegetésekre való reagálásig, a termékfejlesztésig és a marketingig terjedő szakterületeken dolgozhatnak. A vállalat globális gyakornoki programja a jövőbeni alkalmazottakat ezekre a szakirányokra képezi, így a hallgatók lehetőséget adnak arra, hogy karrierjüket ebben a globálisan releváns iparágban indítsák el.

Egészségügy

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2018-ról 2028-ra várhatóan 14%-kal nő a foglalkoztatás az egészségügyi szakmákban, sokkal gyorsabban, mint az összes foglalkozás átlaga. Az Egyesült Államok lakosságának elöregedésével az egészségügyi ágazat az előrejelzések szerint több munkahelyet teremt, mint bármely más foglalkozási csoport, hogy kielégítse a növekvő keresletet. Azonban nem kell orvosi egyetemre járnia, hogy csatlakozzon az egészségügyi szektorhoz. Az egészségügy iránt érdeklődő szakemberek nemcsak az orvostudomány, hanem az egészségügyi adminisztráció, a szociális munka, a marketing & PR, a gyógyszerértékesítés és egyebek területén is karriert fedezhetnek fel. 

Biztosítás

A biztosítási ágazat olyan társaságokból áll, amelyek olyan biztosítási terveken keresztül nyújtanak pénzügyi védelmet, amelyekben a biztosított csekély díjat fizet a biztosítónak azon megállapodás alapján, hogy a biztosító garantálja a kifizetést, ha váratlan jövőbeli esemény (például betegség, autóbaleset vagy korai haláleset) következik be. A biztosítótársaságok szakosodhatnak egészségbiztosításra, autóbiztosításra, életbiztosításra és ingatlan-/lakásbiztosításra. A Insurance Information Institute adatai azt mutatják, hogy 2020-ra a biztosítási ágazatnak 400 000 nyitott pozíciót kell betöltenie minden szinten és minden területen. Néhány ilyen pozíció magában foglal értékesítési, marketing, biztosítási, pénzügyi és egyéb lehetőségeket. Nincs olyan speciális szak, amely a biztosítási karriert jelentené, így ez az iparág ideális bármilyen tudományos háttérrel rendelkező, belépő szintű állásra jelentkezők számára.

Például: Liberty Mutual Insurance, a világ 5. legnagyobb vagyon- és balesetbiztosítója, a becslések szerint 50 000 embert foglalkoztat munkakörben a marketingtől és a HR-től a . tervezés. A Liberty Mutual kiemelt figyelmet fordít arra is, hogy segítsen a főiskolai hallgatóknak és a diplomásoknak feltérképezni biztosítási karrierjüket. Nemcsak Amerika legjobb munkaadójaként ismerték el őket az új diplomások számára, de a diákkarrier-oldalukon ez áll: „Nem számít, milyen területen tanulsz, a Liberty Mutualnál van helyed.” Ehhez a felfogáshoz hűen a Liberty Mutual egyetemi szakmai gyakorlatai és a főiskola utáni teljes munkaidős lehetőségei olyan területeket foglalnak magukban, mint az elemzés, a vállalati stratégia és a kutatás, az értékesítés, az emberi erőforrások és továbbiak. 

Biotechnológia 

A globális biotechnológiai ipar az előrejelzések szerint 2025-re eléri a 727,1 milliárd dollárt, ami 2017 óta 7,4%-os növekedést jelent. A biotechnológia az élő rendszerek és organizmusok manipulálásának gyakorlatára utal kereskedelmi felhasználásra szánt termékek fejlesztése vagy módosítása érdekében. A biotechnológia a legelterjedtebb az egészségügyben és a mezőgazdaságban, különösen a gyógyszerkészítmények, az új gyógyászati ​​eljárások és a kártevő-ellenálló növények kifejlesztésében. A biotechnológia ideális azoknak a STEM szakosoknak, akik érdeklődnek a kutatás és fejlesztés iránt, bár az üzleti szakok is hasznosíthatják vezetői tapasztalataikat, a bölcsészettudományi szakosok pedig felhasználhatják átruházható készségeiket, például az írásbeli és szóbeli kommunikációt a marketingben, a pályázatírásban és egyebekben.

Emberi tőke

Az emberi tőkét az Investopedia úgy határozza meg, mint „a munkavállaló tapasztalatának és készségeinek gazdasági értéke”. A munkaerő folyamatos fejlődésével várhatóan nőni fog a humántőkével foglalkozó szakemberek iránti igény is. A Deloitte kutatása azt jelzi, hogy a humántőkét érintő főbb trendek közé tartozik a koncertgazdaság felemelkedése, a mesterséges intelligenciára való fokozott támaszkodás a munkaerő-toborzásban vagy az emberek menedzselésében, valamint a 21. századi globális gazdaság kihívásaiban sikeresen eligazodni tudó üzleti vezetők iránti igény. A humán tőke az embereket helyezi előtérbe, így a társadalomtudományi szakon, például pszichológiából és szociológiából álló állásra jelentkezők pozitívan járulhatnak hozzá ehhez a területhez. Ezenkívül a közgazdasági, matematikai, technológiai vagy üzleti háttérrel rendelkező diákok mennyiségi készségeikre is támaszkodhatnak olyan technológiák és folyamatok megvalósításában, amelyek az alkalmazottak és a szervezet egésze számára előnyösek. 

Az ezen a területen dolgozó alkalmazottak házon belül dolgozhatnak egy vállalatnál vagy egy olyan tanácsadó cégnél, amely több ügyfelet is kezel. Például a Notch Partners, egy New York-i székhelyű humántőke-tanácsadó cég összekapcsolja a magántőke-cégeket és a támogatott C-szintű vezetőket, ami jövedelmezőbb befektetési tevékenységet eredményez. A Notch munkatársai karrierjük korai szakaszában függetlenséget és felelősséget kapnak, ami lehetővé teszi számukra, hogy az együttműködés és a kommunikáció terén továbbfejlesszék szakmai készségeiket, miközben előrehaladnak ebben az izgalmas, emberközpontú iparágban.

Szoftver mint szolgáltatás

Majdnem minden vállalat alkalmaz technológiát, ami a „szoftver, mint szolgáltatás” (SaaS) vállalatok felemelkedéséhez vezetett, különösen azok, amelyek felhőalapú technológiát használnak. A Gartner kutatása szerint a globális felhőszolgáltatásból származó bevétel a 2018-as 175,8 milliárd dollárról 2021-re 278,3 milliárd dollárra nő. A SaaS-cégek mérnököket alkalmaznak, akik új termékek fejlesztésében segítenek, valamint értékesítési képviselőket, marketingeseket, valamint üzleti és üzemeltetési csapatokat.

Számtalan olyan iparág létezik, amely izgalmas és tartalmas karriert tesz lehetővé – ez a hat azonban kiemelkedik a szinte minden akadémiai háttérrel rendelkező jelöltek számára elérhető jelentős lehetőségekből. Ha úgy gondolja, hogy érdekelhetne ezen iparágak valamelyikében dolgozni, vegye fel a kapcsolatot öregdiák-hálózatával információs interjúk céljából, vagy böngésszen cégek között a Workline „Cégek felfedezése” oldalán, hogy megtudja, milyen lehetőségek állnak rendelkezésre a különböző munkakörökben dolgozó belépő szintű alkalmazottak számára. Mivel rengeteg lehetőség áll rendelkezésre ezekben a gyorsan növekvő iparágakban, nagy esély van rá, hogy megtalálja a tökéletes lehetőséget karrierje beindításához.