6 vállalat egyedi szakmai gyakorlati lehetőségekkel

Kérdezze meg szinte bármelyik frissen végzett főiskolai végzettséget, hogy mi segítette a leginkább abban, hogy elkezdje karrierjét, és azt fogják mondani: jó gyakorlat. 

Az erős mentorok és az egyedi gyakornoki programok megadhatják a fiatal szakembereknek azokat az eszközöket és tapasztalatokat, amelyekre szükségük van a diploma megszerzése utáni talajra lépéshez, valamint segítséget nyújthatnak a kapcsolatteremtéshez és más szakemberek hálózatának kiépítéséhez, hogy a sarkukban tartózkodhassanak. 

Mivel a vállalatok szembesülnek a változó munkaerő realitásaival, és új tehetségeket ölelnek fel, a gyakorlatok minden bizonnyal kulcsszerepet játszanak az új, változatos csapattagok felvételében minden iparágban. Az egyetemisták pedig egyre jobban tudatában vannak annak, hogy mitől jó egy szakmai gyakorlat, és hogyan kell értékelni a munkájukat ezekben a szerepekben. 

Összegyűjtöttünk néhány vállalatot robusztus és egyedi gyakornoki ajánlatokkal, hogy elkezdhesse a megfelelő illeszkedés keresését.

Lucid Motors

A Lucid Motors egy élvonalbeli autóipari vállalat, amely az innovációra, a luxusra és a fenntarthatóságra összpontosít. Nemrég bejelentették Lucid Air villamos luxusautójukat, és arról ismertek, hogy megerősítik a feltörekvő STEM-elméket. 

A Lucid Motorsnál a gyakornokok a csapat teljes jogú tagjai, akik az első naptól kezdve valódi munkatapasztalatot szereznek. A program nagyon szelektív, a jelentkezők mindössze 2-3 százalékát veszik fel, de nagyon magas a teljes munkaidőre való átváltási arány. Ez a magas konverziós arány valószínűleg azért van, mert a gyakornokok valódi, szórakoztató projekteken dolgoznak, amelyek a fókuszterületükhöz kapcsolódnak. Például a baleseti csapat gyakornokai tényleges törésteszteket végezhetnek; A többi gyakornok tesztelhet a versenypályán, vagy tesztelheti a tapintási reakciókat autómodelleken.

Miles Alderman, az Interior Components and Systems gyakornok megosztotta: „A Lucid szakmai gyakorlat tökéletes kombinációja a korai szakaszban induló startupok gyakorlatias, gyors tempójának, a nagyobb vállalatok struktúrájával és támogatásával. Nemcsak a legmagasabb szintű műszaki tapasztalat, amit el tudtam volna képzelni, hanem a cég rendkívül elkötelezett abban is, hogy Ön a legizgalmasabb területeken, az Ön számára legjelentősebb gyakorlati tapasztalatokat teremtsen. networking/mentor shop rendezvények, beleértve a vezérigazgatóval folytatott beszélgetéseket.”

A Lucid számos területen alkalmaz gyakornokokat, mint például a szoftverek validálása, a környezetvédelem, az egészség- és biztonságtechnika, a kézművesség, a logisztika, az új termékek bevezetése stb. 

Jennifer Evans, asztrofizika szakos, aki ergonómiai és utascsomagos gyakorlaton vesz részt, elmondta, hogy olyan gyakornoki helyet keres, ahol innovatív projektekhez tud hozzájárulni. Pont ezt találta a Lucidban. 

A program egyik kedvenc aspektusa az a „felül és túl” mentalitás, amellyel minden munkatársam a lehető legjobb termék létrehozására törekszik és elkötelezett” – mondta Evans. „Az ilyen inspiráló és innovatív munkakultúrával a munkám sokkal teljesebbé és hatásosabbá teszi számomra.”

Campbell Soup Company

Lehet, hogy ismeri őket a spájzból, de a Campbell egy hatalmas vállalat, amelynek irodái és gyártóhelyei Észak-Amerikában vannak, és több mint 150 éves múltra tekint vissza az emberek közötti kapcsolatteremtésben az általuk szeretett ételek révén. 

A Campbell gyakornokok főállású csapattagok, akik nagy projektekhez járulnak hozzá, és a vállalatnál töltött idejük során kapcsolatban állnak a vezetői tisztséggel. A gyakornokok olyan munkaköri feladatokra számíthatnak, amelyek magukban foglalhatják projektek vezetését és eredmények bemutatását a vezetőknek, együttműködést a meglévő és többfunkciós csapatokkal, termékkóstolókat (számíts velünk!), valamint üzleti partnerek (például Prego, Milano, V8 és Goldfish!) támogatását a szakmai gyakorlat időtartama alatt.

A Campbell Soup Company számos területen kínál szakmai gyakorlatokat, mint például a kutatás-fejlesztés, az ellátási lánc, a biztonság, a marketing, a tehetséggondozás és egyebek. A cég azt írja: „Gyakornoki helyeink és a szövetkezetek változatos tapasztalatokat biztosítanak ikonikus márkaportfóliónkban.” A diákok lehetőséget kapnak arra, hogy „befolyásolják a változásokat, közvetlenül együttműködjenek a vezetőkkel, és hozzáférjenek a dinamikus programokhoz”. 

A Campbell Soup Company 5 fő értéket oszt meg, amelyek mozgatják a vállalatot, és csábíthatják a hallgatókat gyakornoki programjukba: gondoskodás, jellem, együttműködés, versenyképesség és kreativitás. 

További információ a Campbell Soup Company nyílt szakmai gyakorlatairól itt. 

CrowdStrike

A CrowdStrike egy kiberbiztonsági vállalat, amelynek küldetése a jogsértések megállítása. Biztonsági felhőjük adatpontok billióit fonja össze, hogy létrehozza a világ egyik legnagyobb fenyegetésközpontú adathálózatát, amely egy páratlan platformot biztosít, amely összekapcsolja a gépeket, az identitást és az adatokat a modern biztonság egységes, tömegvezérelt megközelítése érdekében.

A CrowdStrike egyetemi programja vonzza és kiműveli a tehetségek következő generációját, fizetett pozíciókat kínálva főiskolai hallgatóknak és frissen végzetteknek, hogy alapvető készségeket fejlesszenek ki, és valós tapasztalatokat szerezzenek a technológia egyik legmenőbb területén. A program célja, hogy értelmes feladatokat biztosítson, amelyek támogatják a vállalat küldetését, hogy a digitális világot biztonságosabb hellyé tegyék az élethez és a munkához. 

A szakmai gyakorlatok a kiberbiztonságtól, az intelligenciától és a termékbiztonságtól az értékesítésig, a felhasználói élményig, a vásárlói sikerekig és egyebekig terjednek. 

A CrowdStrike egy távoli-első kultúra támogatást is nyújt, amely kiterjed a gyakornokokra is, ami azt jelenti, hogy a gyakornokoktól nem tagadják meg a lehetőséget a helytől függően, és ugyanazokat a kategóriájában legjobb technológiát, eszközöket és folyamatokat biztosítják számukra a távoli munkához, mint a CrowdStrike/6 csapat magas rangú menedzserei<>.

A korábbi gyakornokok tapasztalataikat „lebilincselőnek” és „lenyűgözőnek” írták le, hozzátéve, hogy „mindenkit érdekel, hogy mit kell mondanod”, és hogy a mentorok „támogatók, barátságosak és készek voltak megosztani veled tudásukat”. 

Nézze meg a CrowdStrike nyitott gyakornoki pozícióit itt: https://www.crowdstrike.com/careers/university-interns/

Bevásárlóközpontok Nemzetközi Tanácsa (ICSC)

Az ISCS a kereskedelmi ipar tagszervezete, amely a közösségek és a gazdaságok létfontosságú összetevőjeként népszerűsíti és emeli azokat a piacokat és tereket, ahol az emberek vásárolnak, vacsoráznak, dolgoznak, játszanak és gyülekeznek. 

Az ICSC széles hatókörének köszönhetően szakmai gyakorlataik minden szakról és hátterű hallgatókat foglalkoztatnak. A tagvállalatok által támogatott számos lehetőségnek köszönhetően a hallgatók tapasztalatot szerezhetnek ingatlankezelés, közvetítés, lízing, humán erőforrás, sokszínűség, méltányosság és befogadás, mérnöki munka, építészet és egyebek terén. 

A gyakornokok fizetést kapnak, és 30 órás oktatásban, szakmai fejlődésben és mentorálásban is részesülnek. Az előnyök közé tartozik még az ingyenes ICSC hallgatói tagság, az ICSC konferencián való ingyenes regisztráció, valamint az ICSC Alapítvány mentorprogramjában való részvétel lehetősége, a hallgatók és a kulcsfontosságú iparági vezetők párosítása a szakmai gyakorlatukat követő programban.

Egyes ICSC gyakornokoknak lehetőségük van átköltözni, és az ICSC akár 1000 USD összegű gyakornoki támogatást is ajánlhat az ICSC Alapítványtól, hogy támogassa azokat a jelentkezőket, akiket pénzügyi korlátok korlátoznak. 

Tudjon meg többet az ICSC gyakornoki programjairól és keressen nyitott pozíciókat: ​https://www.icsc.com/who-we-are/foundation/internships

L.L. Bab

L.L. Beannek lehet a legszórakoztatóbb, nyári táborokhoz hasonló gyakornoki programja ezen a listán. A kültéri kiskereskedelmi óriás minden évben nyári gyakornoki programnak ad otthont, és országszerte különböző osztályokon vesz fel diákokat. A 10 hét leforgása alatt a gyakornokok szoros kapcsolatokat építenek ki, felfedezik a szabad levegőt, találkoznak és tanulnak vezetőkkel, és értelmes munkát végeznek. És - rengeteg kaland van belevésve az idejükbe!

A gyakorlatok számos részleget érnek el, beleértve a marketinget, a kreatív szolgáltatásokat, az információs szolgáltatásokat, a biztonságot, az emberi erőforrásokat és még sok mást. 

A vállalat a gyakornoki helyekre jelentkezők körében is kiemelten kezeli a sokszínűségi kezdeményezéseket. A 2021-es gyakornoki osztályban a gyakornokok 40%-a alulreprezentált csoportokból érkezett. 

L.L. A bean gyakornokok számos juttatásra jogosultak, beleértve az áruk árából bőséges kedvezményt, a helyszíni fitnesztermeket és órákat, a 401(k) programot és az otthoni munkakörnyezet kialakításához 200 dolláros ösztöndíjat. 

Stephen Smith, az L.L. Bean elnök-vezérigazgatója elmondta: "A gyakornoki program nagyon fontos számunkra. Gyakornokainkat nem csak az L.L.Bean közösség tagjainak tekintjük, hanem változást előidézőknek is. Friss perspektívát hoznak munkánkba, amit igazán nagyra értékelünk. Sok energiát fektetünk gyakornoki programunkba, abban a reményben, hogy az új gyakornokok fejleszthetik majd a szerelmet, L.L.Bean-nel – talán visszatérni az L.L.Bean jövőbeli alkalmazottaiként.”

Tudjon meg többet az L.L. Bean gyakornoki programról és tekintse meg a nyitott pozíciókat: https://llbeancareers.com/internships.html

Shopify

A Shopify egy e-kereskedelmi platform, amelynek célja, hogy segítse az embereket a függetlenség elérésében vállalkozásaik elindítása, működtetése és bővítése során, ezáltal mindenki számára jobbá téve a kereskedelmet. A Forbes 2021-es legjobb gyakornoki programjai közé sorolt Shopify gyakornoki programjai olyan hallgatókat várnak, akiknek fontos a tervezés, a tervezés, a fejlesztés vagy a kutatás, hogy kulcsszereplők legyenek a vállalkozók üzletvitelében világszerte.

Shopify gyakornoki idők négy vagy nyolc hónapos időtartamra szólnak, és nyáron, ősszel és télen zajlanak. Míg sok pozíció a kutatásra, a fejlesztésre és a szoftverre összpontosít, más Shopify-gyakornokok olyan részlegekre kerülnek, mint a tervezés, az adattudomány, a felhasználói élmény kutatása és a tartalomstratégia.

A Shopify megosztja azokat a gyakornokokat, „állandó alkalmazottként”,, akik valódi projekteken dolgoznak, valós problémákat oldanak meg, és visszajelzést kapnak az út során. A Shopify vezetése biztosítja a gyakornokok számára szükséges eszközöket, és bízik a gyakornokokban, hogy átvegyék a tulajdonjogot és okos döntéseket hozzanak. 

A Shopify vezérigazgatója, Tobias Lutke a következőket mondta: „A Shopifynál való gyakornoki munka megkezdését követő heteken belül olyan változtatásokat fog végrehajtani, amelyek világszerte ügyfelek millióit érintik.”

Tudjon meg többet a Shopify gyakornoki programjáról, és tekintse meg a nyitott szerepköröket: https://www.shopify.com/careers/interns

Wayfair

A Wayfair, az otthoni cikkek nagy online kiskereskedője számos lehetőséget kínál a karrierjüket elindítani vágyók számára. Akár teljes munkaidőben szeretnének dolgozni, akár egy hat hónapos szövetkezethez szeretnének csatlakozni, akár 10 hetes szakmai gyakorlatra szeretnének jelentkezni, a Wayfair tele van lehetőségekkel a fiatal szakemberek számára. 

A fejlesztési lehetőségeket, az autonómiát és a mentorálást előtérbe helyezve, a Wayfair azt szeretné, hogy a tanulók az osztálytermen kívül fedezzék fel potenciáljukat, és vállalják a vezető szerepet a nagy hatású projektekben. 

A szakmai gyakorlatok számos területet lefednek, mint például a szoftverfejlesztés, az e-kereskedelmi stratégia, az üzleti elemzés, az üzemeltetési kutatás, a marketing, az adattudomány és még sok más. 

Erick Pacheco, egy korábbi Advanced Integrations Co-Op a következőket mondta: „Rájöttem, hogy a Wayfair egyének befektetettek belém, mentorálnak, megosztják gondolataikat, és megtalálják a módját, hogy segítsenek elérni céljaimat.”

A Wayfair diákprogramjai rendkívüli mértékben megnőttek, a 2017-es szövetkezeti ciklusonkénti 65 tanulóról 2020-ban több mint 300 diákra ugrottak. 

Tudjon meg többet a Wayfair korai karrierprogramjairól, és jelentkezzen még ma: https://www.aboutwayfair.com/careers/us-students 

Annyi elképesztő gyakornoki lehetőség kínálkozik, és ez csak hat, amelyet meg kell ismernie a keresés során! Bármelyik cégnél végez is gyakorlatot, ne felejtsen el olyan céget keresni, amely a fejlődését prioritásként kezeli, és a kezdetektől fogva hatásos munkára képes.