Magyar
Angol
Német
Szlovák
Lengyel
Kínai
7 vállalat, amely átalakítja iparágát
Ismerje meg, hogyan csatlakozhat ezekhez az innovatív szervezetekhez.
A fiatalok újradefiniálják a munkával, a munkahelytel és a vezetéssel szemben támasztott elvárásaikat – és teljesen természetes, hogy a vállalatok és szervezetek is elszámolással néznek szembe, és nagyobb összhangot keresnek márkáik, értékeik, küldetéseik és vízióik terén. Összeállítottunk egy listát hét lenyűgöző vállalatról különböző területeken, amelyek az innováció révén átalakítják iparágukat, és a jövő felé vezetnek bennünket.
Fedezze fel
Kik ők?
A Discover, bár hitelkártya-társaságként ismert, vezető szerepet tölt be a technológia és a pénzügyek terén. A vállalat víziója, hogy vezető digitális bank- és fizetési partner legyen, segítve az embereket okosabban költeni, jobban kezelni az adósságokat, és többet megtakarítani. Pénzügyi eszközeiket és erőforrásaikat a mindenki számára nagyobb pénzügyi jövő reményében fejlesztik.
Hogyan változtatják iparágukat?
A Discover vezető szerepet tölt be a finanszírozás digitális világba vitelében. Csapataik azon dolgoznak, hogy kutassanak, fejlesszenek és alkalmazzanak olyan iparágvezető technológiát, amely minden lépésnél egyszerűbbé és felhasználóbarátabbá teszi az üzletet és a pénzügyeket. Az online Credit Resource Center, a Discover Credit Scorecard, valamint az átgondolt banki és hitelkártya-lehetőségek révén a Discover úgy építi fel cégét, hogy segít a fogyasztóknak a legtöbbet kihozni pénzükért.
Hogyan dolgozhat nekik?
ADiscover robusztus és emberek felé irányuló vállalati kultúrát hirdet, és számos díjat kapott mind befogadó képességéért, mind a munkahely minőségéért. Megtekintheti elérhető szerepköreiket, és többet megtudhat a cégről itt.
Duolingo
Kik ők?
AA Duolingo a világ legnagyobb online nyelvtanulási platformja és a legtöbbet letöltött oktatási alkalmazása világszerte, több mint 500 millió felhasználóval. A teljes mértékben a tudományra és az adatokra alapozva a vállalat székhelye Pittsburghben (PA) East Liberty államban található. A cég célja, hogy a nyelvtanulást szórakoztatóvá, ingyenessé és hatékonysá tegye bárki számára – bárhol is legyen.
Hogyan változtatják iparágukat?
Ha már követi a Duolingo baglyot a TikTokon, akkor tudja, hogy ez az alkalmazás úgy készült, hogy mindenki számára elérhetővé tegye a nyelvtanulást. A Duolingo egyetemessége a kiemelkedő tulajdonsága, amely lehetővé teszi a nyelvtanulók számára, hogy jól érezzék magukat a gamification révén, és személyre szabott megközelítéssel hatékonyan érjenek el sikereket. A Duolingo technológiája elemzi, hogyan tanulnak emberek milliói egyszerre, hogy a leghatékonyabb oktatási élményt teremtsék meg.
Hogyan dolgozhat nekik?
A Duolingo számos nyitott szerepet tölt be, a szoftverfejlesztéstől a terméktervezésig (bár sajnálom, a TikTok alkotói szerepét már betöltötték). Látogassa meg karrier oldalukat, ahol megtekintheti a rendelkezésre álló állásokat, és többet megtudhat a vállalati kultúráról.
Kik ők?
A Flatiron School egy alternatív oktatási modell, amelynek célja, hogy a tanulók elsajátítsák azokat a 21. századi műszaki készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikereket érjenek el a virágzó technológiai világban. Az Egyesült Államokban található online és személyes egyetemeken a Flatiron School magával ragadó és eredményekre szabott tantervvel rendelkezik, amellyel karriert indíthat a szoftvermérnöki, adattudományi, kiberbiztonsági és terméktervezési területen.
Hogyan változtatják iparágukat?
A Flatiron School forradalmasítja a kódolási oktatást azáltal, hogy mindenki számára elérhetővé teszi a technológiai oktatási lehetőségeket. A hozzáférhetőség és a sokszínűség iránti elkötelezettség mellett a vállalat ösztöndíjakat és ösztöndíjprogramokat kínál olyan nagyvállalatokkal, mint a Facebook, az Operation Code, a SeatGeek és az Out in Tech. Legutóbb az osztálytermeiket a Learn.co webhelyen online is elérhetővé tették, hogy olyan játékszerű online tanulási élményt nyújtsanak, amely kiterjeszti a hozzáférést az egész világon.
Ez az alternatív oktatási modell rendkívül sikeresnek bizonyult, mivel az FS-kódoló rendszerindító táborozók 86%-os elhelyezkedési aránya mind a szoftverfejlesztés, mind az adattudomány területén.
Hogyan dolgozhat nekik?
A Flatiron School azt mondja az álláskeresőknek, hogy „ne csak munkát szerezzenek, hanem karriert is indítsanak”. A cég országszerte felvesz közösségi tapasztalattal, értékesítéssel, technikai coachinggal és sok mással kapcsolatos feladatokat. Tekintse meg karrieroldalukat.
Kik ők?
Ha ezt a cikket olvassa, nagy valószínűséggel aktívan részt vesz a munkaerőpiacon – és ezért aktív a LinkedIn-en. Ez a cég valóban a „hálózatot” a „közösségi hálózatba” helyezi. A 2003-ban elindított LinkedIn továbbra is az egyetlen közösségi média platform az üzleti élethez és a hálózatépítéshez, teret teremtve az emberek számára a növekedéshez és a szakmai kapcsolatokhoz. Jövőképük egyszerű: gazdasági lehetőséget teremteni a globális munkaerő minden tagja számára.
Hogyan változtatják iparágukat?
A LinkedIn-t 2016 decemberében vásárolta fel a Microsoft, és ezzel megszilárdította helyét az internetes szférában, mint a világ vezető professzionális felhője és hálózata. Az üzleti célú közösségi hálózat céljainak köszönhetően – , nem pedig szórakoztató közösségi hálózat – a LinkedIn teljesen más élményt kínál, mint a többi nagy közösségi média platform. Azáltal, hogy az átlagos internetfelhasználók számára hozzáférést biztosít az álláshirdetésekhez, digitális kapcsolatfelvételhez és teret biztosít az iparági hírek fogyasztásához, tovább terjeszkedik, és eléri céljait, hogy az embereket a jóléthez kapcsolódjon.
Hogyan dolgozhat nekik?
A LinkedIn számos egyesült államokbeli telephelyről működik, és számos nyitott munkakörre jelentkezik. Tekintse meg elérhető pozícióikat itt.
Kik ők?
A világ első robotaxi-pilótájának elindításáról ismert Motional a vezető nélküli járműveket biztonságos, megbízható és hozzáférhető valósággá teszi. A Motional több mint 100 000 önvezető utat biztosított, és nulla hibás balesettel büszkélkedhet. Álmuk a mobilitás jövőjének alakításáról gyorsan valóra válik.
Hogyan változtatják iparágukat?
A Motion évtizedek óta dolgozik a vezető nélküli technológia forradalmasításán. Az Aptiv és a Hyundai Motor Group közös vállalkozása egyedülálló pozíciót biztosít a vállalat számára a vezető nélküli technológia fejlesztésében és bevezetésében. A mobilitástechnikai tér úttörőjeként a Motional a biztonságot helyezi előtérbe, és a nuScenes-t erősíti, egy nyilvános, nagyszabású adatkészletet, amely lehetővé teszi a kutatóknak, hogy tanulmányozzák a városi vezetési jeleneteket az önvezető autók teljes érzékelőkészletével. A vállalat ezenkívül igyekszik megalkotni ezt a technológiát az összes felhasználót szem előtt tartva, mindenki számára tervezve az utakon.
Hogyan dolgozhat nekik?
Bár a Motional technológiája futurisztikus emberi megoldásnak tűnik, termékeiket egyedülállóan tehetséges mérnöki, robotika, gépi tanulás és mesterséges intelligencia szakértők fejlesztik és tesztelik. Szeretnél a részese lenni? Fedezze fel a nyitott pozíciókat itt.
Kik ők?
A Slack egy munkahelyi kommunikációs platform, amely egyszerűbbé, kellemesebbé és termelékenyebbé teszi a munkavégzést. A digitális együttműködési központ, a Slack egyesíti az embereket, az információkat és az eszközöket a valódi előrelépés érdekében. A Slack a különféle platformok eszközeinek – e-mail, csoportos kommunikáció, fájltárolás stb. – eszközeinek integrálásával a Slack előrehozza a digitális elsőként működő ökoszisztémát. egy egységes termékbe.
Hogyan változtatják iparágukat?
A Slack úttörő szerepet tölt be a munkahelyi kommunikációban, átfogalmazva a kilencről ötre való kapcsolódást. A Slack már a járvány előtt lehetővé tette a kollégák számára, hogy felhasználóbarátabb módon kapcsolódjanak kapcsolatba – a folyamatok és a beszélgetések egyszerűsítése az egységesebb és súrlódásmentesebb munkahelyi élmény érdekében. A Slack a legszélesebb körben használt platform a digitális munka világában, és 65 a Fortune 100-as cégek közülhasználja az alkalmazást minden nap. A Slack küldetése, hogy javítsa az emberek munkahelyi életét, továbbra is túlzott növekedéshez fog vezetni, ahogy az alkalmazottak, a vezetők és az igazgatósági tagok hozzáigazítják hozzáállásukat a járvány utáni dolgokhoz.
Hogyan dolgozhat nekik?
A Slack távbarát, rugalmas munkavégzéséről ismert, és a csapat minden tagját a fejlődésre ösztönzi. Ha meg szeretné tekinteni nyitott szerepköreiket, és többet szeretne megtudni alapértékeikről, kattintson ide.
Siker Akadémia
Kik ők?
A Success Academy küldetése, hogy olyan kivételes állami iskolákat építsen, amelyek bebizonyítják, hogy a különböző hátterű gyerekek sikeresek lehetnek az egyetemen és az életben. Országszerte szorgalmazzák a közpolitikák megváltoztatását, amelyek megakadályozzák a gyermekek hozzáférését a lehetőségekhez. Az SA a legnagyobb és legjobban teljesítő charter iskolahálózat New Yorkban, és igazságosságot és árnyaltságot kölcsönöz a felvételi folyamatnak azáltal, hogy az első napon minden szükséges képzést biztosít az alkalmazottai számára.
Hogyan változtatják iparágukat?
Az SA megváltoztatja az oktatás arculatát, mind innovatív tantervvel, mind kiterjedt képzési programjával, amely biztosítja, hogy a tanároknak ne kelljen semmilyen oktatási háttérrel rendelkezniük a csatlakozás előtt.
A STEM tanterv szerinti megközelítésük korán elkezdődik, mivel az általános iskolások minden nap természettudományos órákat vesznek. És nem csak az állatkerti kirándulásokról és Bill Nye-ről van szó – ezek a gyerekek már óvodás korukban lehetőséget kapnak, hogy olyan témákat tanuljanak, mint a mérnöki tudomány és az informatika! A STEM prioritást élvez az SA számára, és a hálózatban a STEM tanárok egyedülálló előmenetelhez (például matematikai vezetőkhöz és igazgatói pozíciókhoz) férhetnek hozzá, valamint különféle karrierutak felfedezéséhez az SA égisze alatt.
Ami az SA robusztus és jövőbe mutató képzési programját illeti, ennek a cégnek nincs szüksége a felvételhez végzettségre vagy végzettségre. Megközelítésük az, hogy az új oktatókat intenzív nyári képzési programokba merítsék, és napi coachingot, rendszeres képzést és fejlesztést, tananyagot, valamint folyamatos csapatmunkát biztosítanak. Az olyan készségeket, mint a nyilvános beszéd, az adatelemzők, a stratégiai gondolkodás és a projektmenedzsment előnyben részesítik, ezek viszont önbizalmat és erőt kölcsönöznek az osztályterem minden tagjának: tanulóknak és tanároknak egyaránt.
Hogyan dolgozhat nekik?
Az SA karrieroldala tele van lenyűgöző információkkal, beleértve az előnyöket, a legfontosabb kulturális eseményeket és a nyitott pozíciókat.
Izgalmas időszak ez a munkaerőhöz való csatlakozásra. Érdeklődési körétől és készségeitől függetlenül számos lehetőség kínálkozik az álláskeresőknek, hogy karrierjüket olyan cégeknél indítsák el, amelyek célja egy jobb jövő építése – és a világunkkal való kapcsolatunk örökre megváltoztatása. Ha olyan vállalatokat kutat, mint a felsorolt cégek, amelyek iparágukban az innováció élvonalába tartoznak, segíthet felfedezni, hogy pontosan hol rejlik szenvedélyei, és hogyan illeszkednek ezek a nyitott pozíciókhoz, meghatározhatja, milyen hatást szeretne gyakorolni a jövőre, és leszűkítheti, hol szeretné elindítani karrierjét. És miközben minden betölteni kívánt pozícióhoz ellátja önéletrajzát és motivációs levelét, feltétlenül említse meg, hogy rajong azon vállalatok iránt, amelyek tovább lépnek, és megváltoztatják a játékot az alkalmazottak és az ügyfelek számára egyaránt.