9 dolog, amit meg kell tennie állása elvesztése után

Az új menedzserem elém állt, és idegesen tördelte a kezét. "Remélem, nem haragszol. Nem hiszem el, hogy ezt kellett tennem" - mondta. Először nem voltam benne biztos, hogy jól hallottam-e, de amikor elhallgatott, érzelemmentesen hátradőltem a székben. A szavai egyik fülén bementek, a másikon kifelé.

Épp akkor hagytam ott a digitális márkamenedzseri állásomat egy gyorsan bővülő franchise szervezetnél, hogy egy startupnál új lehetőséghez jussak. A vezérigazgató rávett, hogy „a lehető leghamarabb” kezdjem, mert izgatott volt, hogy behozzon. Két nappal az indulás után bevittek egy szobába, és elengedtek, mert a cég anyagi nehézségeken ment keresztül. Hivatalosan munkanélküli voltam.

Elbocsátottak, mert a cég nem engedhette meg magamnak, hogy a fedélzeten tartsam, de sokan különböző okok miatt elveszítik az állásukat. Előfordulhat, hogy felmondják, mert nem illett a cégéhez, vagy esetleg nem érte el teljesítménycéljait. Történnek dolgok – de ne hagyd, hogy összetörje ambícióidat. Hiszen Steve Jobst, Oprah-t és még Walt Disney-t is kirúgták karrierje egy pontján. Tartsa fel a fejét, és összpontosítson arra, amit ezután fog tenni.

Fedje le az alapjait

Bár érzelmesnek érzi magát, szánjon egy kis időt arra, hogy kérdéseket tegyen fel az Emberi Erőforrások osztályának, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden előnyét kihasználja távozás előtt. Ne feledje, hogy a legrosszabb, amit mondhatnak, hogy nem.

• Kapsz végkielégítést? Általában egy vállalatnak van egy általános szabályzata arra vonatkozóan, hogy mennyi végkielégítést ad egy alkalmazottjának. Ez nem mindig 100%-ban garantált.

• Mikor szűnik meg az egészségbiztosítása? Az egészségbiztosítása a hónap végéig meghosszabbodik, és az utolsó levonást az utolsó fizetéséből vonják le, javasoljuk, hogy menjen el orvosához és kérje a gyógyszer utántöltést. Attól függően, hogy mennyi időbe telik az álláskeresés, a COBRA kezelésre kerül sor.

• Mit mond a cég a távozásának indoklására? Önnek külön levelet kell küldenie, amely tartalmazza a felmondás okát. Azokban az államokban, amelyekben tetszése van, mindig ok nélkül felmondhatnak - de kérj egy magas szintű indokot, hogy miért mondanak fel. A levélkérés azért fontos, mert hasznos a munkanélküli papírmunkában.

• Kaphat ajánlólevelet? Minél hamarabb kérjen referenciát a HR csapattól, mert az idő előrehaladtával nehezebb lehet. Ne riadjon vissza attól, hogy megkeresse kollégáit a LinkedIn-en, hátha ők is szívesen írnának Önnek egy ajánlást.

Teendő: Vagy tedd fel ezeket a kérdéseket a HR-esnek a felmondás napján, vagy ha túl érzelgős vagy, ütemezzen egy találkozót, hogy beszélgessünk velük.

Szánj magadnak egy napot (vagy hétvégét)

Amikor először elbocsátanak, teljesen normális, hogy vegyes érzelmek keringenek rajtad – a zavarodottságtól, a sajnálkozástól, a haragtól vagy a szomorúságtól kezdve minden várható.

Az elbocsátásom utáni első néhány nap nagyon nehéz volt – csak be akartam mászni egy labdába, és egész nap az ágyban feküdni. A sajnálkozás hullámai jártak át rajtam, és emlékszem, hogy azt gondoltam magamban: "Ez szörnyű, hogy fogok valaha is más munkát találni? Miért hagytam ott a munkahelyem? Soha nem lett volna szabad megtennem ezt az ugrást."

Bármilyen nehéz is, nem szabad túl sok időt tölteni a mocskolással. Szánj magadnak egy napot vagy egy hétvégét (egyes helyeken pénteken is elbocsátanak), hogy összeszedd magad.

Tedd azt, ami számodra a legjobb, akár úgy gondolod, hogy csak egy napot szeretnél magadnak sírni, vagy a barátaiddal tölteni az éjszakát – te ismered a legjobban.

Akcióelem: Vegyünk egy kis levegőt és lazítsunk, majd csináljunk valamit, ami örömet okoz.

Munkanélküliségi akta

Általában, amikor elbocsátják, a HR osztály ellátja Önt a papírokkal, amelyek megmutatják, hogyan kell munkanélküli segélyt kérni, de online is kereshet megfelelő forrásokat. Vannak szövetségi és állami megbízások az alkalmazottakra vonatkozóan, és ezek államonként eltérőek, ezért ügyeljen arra, hogy a megfelelő webhelyet nézze meg attól függően, hogy melyik államban él.

Teendő: A lehető leghamarabb jelentkezzen, mert a bejelentésre való várakozás időnként késleltetheti az előnyöket.

Formázza újra az önéletrajzát és a LinkedIn-t

Miután volt egy kis ideje összeszedni a gondolataidat, itt az ideje, hogy visszaugorj a valóságba, és elkezdj munkát keresni. Ennek érdekében győződjön meg arról, hogy önéletrajza naprakész.

Ha nehézségei vannak az önéletrajz megújításával, olvassa el a 8 tippet az álláskeresésben kiemelkedő önéletrajz elkészítéséhez, hogy segítsen az indulásban.

Ha van Linkedined, itt az ideje, hogy felfrissítsd profilodat:

• Ajánlások kérése főnökétől vagy munkatársaitól
• Az esetlegesen megszerzett új minősítések hozzáadása
• Projektek vagy bármely vonatkozó munka feltöltése a „Tapasztalat” szakaszban

Speciális tipp: Nyilvánosan jelentse be, hogy új lehetőséget keres.

Ha egy lépéssel tovább szeretnél lépni, frissítheted a Linkedin címsorát, és tartalmazhatsz egy olyan kijelentést, mint például: „Új lehetőségekért elérhető” vagy „Új lehetőség keresése”.

Kapcsold össze referenciáidat, és kezdj álláskeresést

Miután volt időm felépülni, elkezdtem keresni referenciáimat. Forduljon szakmai hálózatához, és tudassa velük, hogy állást keres, vegye fel a kapcsolatot referenciáival, és értesítse őket, hogy esetleg felhívja őket egy potenciális munkáltató, és kérdezze meg, hogy tudnak-e olyan pozíciókat, amelyek megfelelnének az Ön számára.

Még a mai napig is meghatódtam, hogy korábbi főnökeim és mentoraim mennyire támogattak – ne becsülje alá hálózata erejét. Körülbelül négy éve voltam gyakorlaton, de a gyakornoki igazgatóm mégis három toborzót küldött az utamba, és elküldött e-mailben a barátainak. Előző munkáltatóm megnézte az önéletrajzomat, és segített változtatásokat végrehajtani, ami kétségtelenül a mostani pozícióba került.

Akcióelem: Lépjen kapcsolatba referenciájával, és kérdezze meg tőlük, hogy továbbra is szívesen szolgálnak-e referenciaként, amíg állást keres. Tájékoztassa őket, hogy jelenleg állásra jelentkezik, és felhívhatja őket egy potenciális munkáltató.

Az álláskeresést úgy kell kezelni, mint egy teljes munkaidős állást

Könnyű zuhanásba esni, amikor éppen nem dolgozik, de fontos, hogy minden nap szánjon időt önéletrajzának a munkaköri leírásnak megfelelő átdolgozására, motivációs levelek készítésére, amelyek segítenek kiemelkedni, és kapcsolatba léphet azokkal, akik felvehetik a kapcsolatot a munkaerő-felvételi vezetővel.

Töltsön fel egy csésze kávét vagy teát, öltözzön fel, és kezelje az álláskeresést teljes munkaidőben. Ha inkább otthon keres munkát, győződjön meg arról, hogy az íróasztala tiszta és rendezett, és kezdje el a keresést. Ha úgy érzed, hogy boldogabbnak érzed magad egy kávézóban, akkor mindenképp az álláspályázatra koncentrálj, ahelyett, hogy ezt az időt arra használnád, hogy megnézd a közösségi média csatornáidat, vagy kapcsolatba lépj a barátaiddal.

Készüljön fel a munkanélküliségével kapcsolatos kérdések megválaszolására

A felmondás okától függően válasza változhat, ha egy potenciális munkáltató megkérdezi, miért keres új állást, vagy miért hagyta el az előző munkahelyét.

A válasz megalkotásakor a legfontosabb dolog, amit észben kell tartani, hogy ne beszélj rosszat, és ne vess negatív fényt egy múltbeli cégre, mivel ez negatívan tükrözheti Önt.

Ha megszüntették, megemlítheti, hogy:

• az Ön képességei nem feleltek meg a legjobban a szervezetnek, és közös döntés született arról, hogy elválnak útjaik.
• A cég egy másik irányba ment, és az Ön szerepköre középen volt, így Önt a cég többi alkalmazottja mellett megszüntették.

Ha a teljesítmény miatt elengedtek, akkor megpörgetheti, hogy ezt mondja:

• Tévedés történt azzal kapcsolatban, hogy mit kellett volna végrehajtania, és szeretne visszakerülni egy olyan szerepkörbe, amely jobban illeszkedik a kormányállásban lévő készségekhez.

Ha pénzügyi okok miatt bocsátották el, akkor ezt mondhatja:

• Szerette a munkáját, és nagyra értékelte a környezetet, amelyben volt, de a cég pénzügyi nehézségeken ment keresztül, így elengedték.

Dokumentálja azon állások állapotát, amelyekre jelentkezett

Fontos a szervezettség az álláskeresés során. Hozzon létre egy Excel-táblázatot a megpályázott állásokkal, a jelentkezés dátumával, a munkaerő-felvételi vezetővel és a jelentkezés állapotával.

Ha részt vett interjúkon, fontos, hogy jegyezze fel a dátumot, hogy nyomon tudja követni. További információért olvassa el ezt a blogbejegyzést a 10 módszerrel az álláskeresés során.

Utoljára: ne add fel

Megemlítettem, hogy álmai munkám több mint egy hónapig tartott, mire visszakerült hozzám, és ez volt az első állás, amelyre jelentkeztem? Előfordul, hogy elbátortalanodik az interjúk vagy hívások hiánya, de ne add fel. Vedd körül magad támogató barátokkal, időnként tarts egy kis szünetet (mert mindannyian tudjuk, hogy az álláskeresés kimerítő lehet), és tudd, hogy minden rendben lesz.

Diana Trinh tartalomkészítő, közösségimédia-szakértő és kreatív tervező. Ő az alapítója a The Coffee Date blognak, amely a közösségi médiára és a blogolási stratégiára összpontosít. Lépjen kapcsolatba vele a LinkedIn oldalon.

Belépő szintű és pályakezdő álláslehetőségeket keres? Regisztráljon egy ingyenes profilra a Workline-on még ma.