Gyakornoki Lookbook: 25 vállalat erős szakmai gyakorlati lehetőségekkel

** Képességeinek és érdeklődésének megfelelő gyakornoki helyet keres olyan cégektől, akik most vesznek fel munkaerőt? Fedezze fel a nyitott lehetőségeket itt. 

Diákok és frissen végzettek számára a gyakornoki helyek nagyszerű lehetőséget kínálnak arra, hogy értékes tapasztalatokat szerezzenek választott szakterületükön, és jó benyomást keltsenek, ami segítheti őket karrierjükben. De nehéz eligazodni annak tudatában, hogy mely cégek kínálják a legjobb gyakornoki programokat. A dolgok megkönnyítése érdekében 25 figyelemre méltó szervezetet gyűjtöttünk össze, amelyek erős gyakornoki programokat kínálnak, amelyeket érdemes megfontolni. Még akkor is, ha egy vállalat jelenleg nem vesz fel munkaerőt a gyakornoki programjára, akkor is elérheti a kapcsolatot, hogy felfigyeljen rájuk, mikor nyílnak meg a lehetőségek.

Link Logistics

A Link Logistics a logisztikai ingatlanok piacvezető szereplője, és a legnagyobb, csak az Egyesült Államokban működő portfóliót kezeli az iparágban.  több mint 10 000 ügyfelet támogatnak, és több mint félmilliárd négyzetláb ingatlanuk révén az Egyesült Államok GDP-jének körülbelül 5%-át segítik elő. Erős üzleti tevékenységük mellett a vállalat rendíthetetlenül elkötelezett a társadalmi javak vállalati identitásába való beépítése, a helyi nonprofit szervezetekkel való együttműködés, a sokszínűség és a befogadás előtérbe helyezése, valamint az éghajlatváltozás elleni küzdelmet segítő politikák kidolgozása iránt. Kiemelkedő gyakornoki programjuk egy dinamikus, 10 hetes fizetett program, amely gyakorlati tapasztalatokat biztosít több mint 10 részlegre, például tőkepiaci, fejlesztési, marketing és sok más részlegre. Ez a program nemcsak értékes készségek elsajátítását segíti a diákoknak, hanem az együttműködés és a vállalkozói szellem kultúráját is ápolja. Akár az ingatlanok iránt érdeklődik, akár a logisztika felfedezésére vágyik, a Link Logistics szakmai gyakorlati lehetőségei átjárót biztosítanak karrierjének beindításához az ellátási lánc szívében. Tudjon meg többet a cégről és programjaikról itt!

Rubrik

A műszakitól a nem műszaki szerepkörökig a Rubrik összes gyakornoka olyan kihívást jelentő projekteket vállal, amelyek közvetlenül befolyásolják termékeiket és kiszolgálják ügyfeleiket, összhangban Rubrik céltudatos küldetésével, a világ adatainak védelmével. A gyakornokokat elkötelezett mentoraik és csapataik támogatják, és fel vannak hatalmazva arra, hogy a kereteken kívül gondolkodjanak, és megőrizzék a status quót!

A gyakornokok teljes mértékben belemerülnek egy befogadó közösségbe a közösségi eseményeken, hálózatépítéseken és szakmai továbbképzéseken keresztül 12 hetes gyakorlatuk során. Rubrik szerény mérete ellenére a gyakornokok lehetőséget kapnak arra, hogy a teljes Rubrik-közösséggel együttműködjenek – a csapatuktól az igazgatókig, alelnökökig és azon túl is.

Tapasztalja meg azokat a nagy hatású projekteket, az élvonalbeli technológiát és a kiváló mentorok útmutatásait, amelyek révén Rubrik gyakornoki programja kétszer is elnyerte a 100 legjobb amerikai gyakornoki program elismerését. Tudjon meg többet Rubrik lehetőségeiről itt!

Nyilvános tanácsadó csoport

A Public Consulting Group LLC (PCG) egy vezető közszférabeli megoldások bevezetésével és működését javító cég, amely egészségügyi, oktatási és humánszolgáltatási ügynökségekkel működik együtt az életminőség javítása érdekében. Az 1986-ban alapított PCG hozzávetőleg 2000 szakembert foglalkoztat az Egyesült Államokban – mindannyian elkötelezettek olyan megoldások szállítása mellett, amelyek jobbá teszik az életet. Az iroda egy olyan cégcsalád tagja, amely mind az 50 államban rendelkezik tapasztalattal, és hat kanadai tartományban és Európában ügyfelei vannak. A PCG multidiszciplináris megközelítést kínál ügyfeleinek a kihívások megválaszolásához, a lehetőségek kereséséhez és a közszféra szereplőinek kiszolgálásához.

 A Public Consulting Group (PCG) dinamikus gyakornoki programot kínál, amely felbecsülhetetlen értékű gyakorlati tapasztalatot biztosít tíz hét alatt, júniustól augusztusig, távoli munkakörnyezetben. PCG gyakornokként lehetősége nyílik arra, hogy elmerüljön a különböző területeken egy gyors tempójú és kihívásokkal teli környezetben. Ez a tapasztalat magában foglalja a csapattalálkozókon való aktív részvételt, a csapatkezdeményezések támogatására irányuló kutatásokat és elemzéseket, valamint a hatékonyság és hatékonyság növelésére irányuló megoldási javaslatokat. A PCG gyakornoki programját úgy tervezték meg, hogy ne csak szakmai fejlődést és készségfejlesztést biztosítson, hanem lehetőséget biztosítson a szakmai kapcsolatteremtésre is, ideértve a heti csoportos rendezvényeket, lebilincselő ebédet és tanulást, valamint egy vezetői előadósorozatot. A PCG-nél a sokszínűség és a befogadás nem csupán értékek, hanem elvárások is, amelyek biztosítják, hogy a gyakorlati tapasztalatok sokféle nézőponttal gazdagodjanak. Tudjon meg többet karrierlehetőségeikről itt.

McMaster-Carr

McMaster-Carr, egy innovatív ipari beszállító, amely technológiát alkalmaz az ügyfelek vásárlási élményének javítására, izgalmas, 9 hetes nyári gyakornoki programot kínál valódi tapasztalatszerzésre a fiatalabbak és idősebbek számára. funkciókat, az üzemeltetéstől a termékfejlesztésig. A programban a gyakornokok ismereteket építenek az üzletről, kapcsolatokat ápolnak a McMaster-Carr alkalmazottaival és gyakornoktársaival, szakmailag fejlődnek workshopokon és formális mentorprogramokon keresztül, és jelentős hatást gyakorolnak a vállalatra. A nyár folyamán a McMaster-Carr gyakornokai elsajátítják azokat a stratégiai vezetői készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikeresek legyenek vezetői szerepkörben, egy konkrét részlegen végzett gyakorlati prprojektben. Sok gyakornok a program lejárta után is teljes munkaidős szerepet tölt be a vállalatnál. Tudjon meg többet a gyakorlati lehetőségekről ennél a cégnél itt.

Alteryx

Az Alteryx, az adattudományi és elemző szoftverek piacvezetője, különböző tantárgyak és szakterületek gyakorlati helyeit kínálja ígéretes hallgatóinak. Legyen szó értékesítésről, CRM-rendszerekről, tartalomfejlesztésről, termékmenedzsmentről, vagy szoftverfejlesztésről és UX-tervezésről, számos felfedezésre váró lehetőség kínálkozik. A programjuk magában foglalja a tapasztalt szakemberek mentorálását, a minősítési lehetőségek révén a készségfejlesztés lehetőségét, valamint a társadalmi hatás kifejtését azáltal, hogy más gyakornokokkal együttműködnek a megoldások kidolgozásában a nyári tanulás során.  Az Alteryx gyakornoki programja révén a hallgatók felfedezhetik a technológiai karrierlehetőségeket, hozzájárulva a valós munkához különböző generációs vezető funkciókon keresztül, többek között új ügyfelek létrehozásával és új generációs funkciókkal, többek között segítségnyújtással, adatok létrehozásával. vizualizációk és még sok más. Tudjon meg többet az Alteryx gyakornoki programjáról itt.

Veritas

Több mint 80 000 ügyfelével a Veritas a világ egyik vezető információkezelési és tárolási szolgáltatója. A Veritas Enterprise Data Services Platform, kiemelt termékük, segít a szervezeteknek adataik tárolásában, védelmében, felfedezésében és kezelésében. Ez a csúcstechnológiás cég nyári gyakornoki programokat kínál különféle munkakörökhöz, beleértve a szoftvermérnökséget Kaliforniában és a szoftvermérnöki szakot Minnesotában. Egyetemi programjaik célja napjaink legokosabb elméinek és iparági vezetőiknek a bevonása az új ötletek kidolgozására és az innovációs menetrend kialakítására. Mentoraikkal szorosan együttműködve a Veritas gyakornokai betekintést nyernek az iparágba, és gyakorlati, gyakorlati technikai készségeket fejlesztenek. Ha többet szeretne megtudni ezekről a programokról és elérhető pozícióikról, kattintson ide. 

Polaris

A Powersports világelsőként a Polaris  szabadidős és haszonjárműveket kínál a kalandvágyók számára. A 12 hetes nyári gyakornoki programban résztvevő gyakornokokat a kezdetektől fogva teljes munkaidős alkalmazottként kezelik, és értelmes gyakorlati projekteket kapnak, amelyek hatással vannak az üzletre. Ezenkívül a Polaris  olyan karrierfejlesztési struktúrát kínál, amely a gyakornokok számára hozzáférést biztosít coachokhoz, mentorokhoz és szakmai fejlődési forrásokhoz. Az értékesítéstől és a marketingtől az üzemeltetésig és a mérnöki munkáig a gyakornokoknak lehetőségük van feltárni és jobban megérteni, hogyan működnek a különböző funkciók a vállalaton belül. Tudjon meg többet a Polaris szakmai gyakorlatairól itt.

Megerősítés

Affirm, egy növekvő fintech vállalat, a bomlasztó vásárlás most, fizetés később technológiát hoz az értékesítési ponthoz. Az innováció terén vezető szerepet betöltő Affirm kiváló hely a gyakornokok számára, hogy elkezdjék karrierjüket, mivel kihívásokkal teli projekteket kapnak, amelyek közvetlenül érintik az üzletet, a kereskedőket és a fogyasztókat. Egyetemük toborzócsapata egy sor szakmai fejlesztő műhelymunka keretében fektet be a gyakornokokba, hogy fejlesszék készségeiket, és exkluzív személyes időt kapjanak a vezetőkkel, hogy betekintést nyerjenek az Affirm stratégiai irányába, és tanácsokat kapjanak arról, hogyan lehet sikeres karrierjük. További információ az Affirm szakmai gyakorlatairól itt.

Hitelkarma

Fogyasztói és pénzügyi technológiai vállalatként a Credit Karma arra összpontosít, hogy hozzáférést biztosítson a fogyasztók számára a hitelpontszámokhoz és más hitelinformációkhoz, hogy javítsa hitelképességüket. A Credit Karma 12 hetes gyakornoki programjai lehetővé teszik a gyakornokok számára, hogy valós projekteken dolgozzanak, hogy segítsenek a vállalatnak összetett problémák megoldásában és valódi hatás elérésében. Tudjon meg többet a Credit Karma szakmai gyakorlatairól itt.

Figma

A Figma egy hatékony, együttműködésen alapuló terméktervező platform, amelyet webhelyek, alkalmazások és termékek tervezésére használnak. A Figma gyakornokait egy dedikált menedzserrel és mentorral bízzák meg, hogy maximális támogatást nyújtsanak a program során, és elvezessék őket a sikerhez. A gyakornoki program L&D foglalkozásokból áll, beleértve a Figma vezérigazgatóját, CTO-ját, valamint a műszaki és nem technológiai részlegek vezetői csapatát. A Figma gyakornoki programja, amely közösségépítő eseményeket, támogató csapatokat és korai karriercsoportokat is kínál, egyedülálló és magával ragadó élményt nyújt. Tudjon meg többet a Figma szakmai gyakorlatairól itt.

LogicMonitor

A LogicMonitor, a vezető SaaS-alapú, egységes megfigyelési és IT-műveleti adatok együttműködési platformja különböző részlegeken kínál gyakorlati lehetőségeket. A gyakornoki program lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy valós projekteken és problémákon dolgozzanak, és lássák nyári hozzájárulásaik valós idejű hatásait. Ezenkívül a LogicMonitor számos workshopot és kerekasztal-ülést ad otthont a nyár folyamán, amelyek olyan témákat fednek le, mint az időgazdálkodás, a szakmai hálózatépítés, a prezentációs készségek és egyéb soft skillek, amelyekre a karrier elején a tehetségeknek szükségük lesz ahhoz, hogy sikeresek legyenek karrierjük során. További információ a LogicMonitor szakmai gyakorlatairól itt.

SentinelOne

A SentinelOne úttörő az intelligens automatizálás és a gépi tanulás révén az autonóm végpontvédelem biztosításában a kiberfenyegetések leküzdésére. A SentinelOne-nál az internek olyan hatásos projekteket és felelősségeket kapnak, amelyek magas szintű hatással vannak az ügyfelek felé irányuló munkára. Ezen túlmenően, a program résztvevői kapnak egy mentort és menedzsert, aki erőteljes szakmai fejlődést biztosít, hogy segítsen azonosítani növekedésüket a vállalatnál és azon kívül. Tudjon meg többet a SentinelOne szakmai gyakorlatairól itt.

Összállami Biztosítótársaság

Az Allstate egy célorientált vezető a biztosítási ágazatban, autó-, lakás-, üzleti- és életbiztosításokat kínál. Az Allstate 12 hetes gyakornoki programjain keresztül számos tanulmányon keresztül a gyakornokok hangjuk segítségével betekintést nyújtanak a szervezetbe, és gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek, amelyek teljes munkaidős lehetőségekhez vezethetnek. A technológiától és az adattudománytól a pénzügyekig és a befektetésekig  az Allstate szakmai gyakorlatai lehetőséget nyújtanak az iparágban való elmerülésre, szakmai tapasztalatszerzésre és vezetői készségek fejlesztésére. További információ az Allstate szakmai gyakorlatairól itt.

Dropbox

A Dropbox a biztonságos felhőalapú fájltárolási és együttműködési megoldások vezető globális szolgáltatója. A gyakornoki program központi fókuszaként a Dropbox gyakornoki résztvevői nagy hatású projektekhez járulnak hozzá. A 12 hetes szakmai gyakorlat során a gyakornokokat egy csapatba helyezik, és egy mentorral párosítják, aki egy olyan projektet tervez, amely egyszerre jelentős és hatásos az üzletre, valamint a hallgató növekedésére és fejlődésére. Tudjon meg többet a Dropbox szakmai gyakorlatairól itt.

Koehler Co.

A Koehler Co. világelső a terméktervezés és innováció terén. A Kohler Co. fürdőkádak gyártójaként immár intelligens konyhai és fürdőtermékeket gyárt. Valódi gyakorlati munkával a hallgatók bővítik tudásukat, kihívást jelentenek gondolkodásukban, és fellángolják a szakterületük iránti szenvedélyt. A napi projektjeik mellett a Kohler gyakornokai és szövetkezetei részt vesznek a Kohler Bold Beginnings Programban, amely egy speciális program a hallgatók számára, amely további szakmai fejlődést és karrierre való felkészülést biztosít. További információ Kohler szakmai gyakorlatairól itt.

The Clorox Company

A Clorox a fogyasztói és professzionális termékek vezető multinacionális gyártója, kiterjedt márkaportfólióval. Gyakornoki programjukban a gyakornokok az első naptól kezdve egyéni közreműködők. A tanulmányi területükhöz közvetlenül kapcsolódó alapvető projekteken dolgoznak majd, miközben teljesen elmerülnek a Clorox kultúrában. A 10 hetes gyakorlat során a gyakornokoknak lehetőségük van társasjátékokon, ebéden és tanulni, funkcióspecifikus tréningeken és ERG rendezvényeken való részvételre, valamint szakmai mentort is kijelölnek a fejlődéshez. További információ a Clorox szakmai gyakorlatairól itt.

MetLife

A Metlife, az életbiztosítások, járadékok és munkavállalói juttatások globális szolgáltatója, a világ különböző pontjain kínál gyakornoki helyeket. A MetLife Műszaki Egyetem (MTU) nyári gyakornoki programja tíz hét valódi tapasztalatot biztosít a hallgatóknak, ahol 5 vagy 6 fős csoportokba sorolják őket, hogy egy olyan Innovációs Kihívás Projekten dolgozzanak, amely a MetLife-on belüli nagyobb igényeket elégíti ki. További információ a Metlife szakmai gyakorlatairól itt.

Adidas

Az Adidas továbbra is vezető sport- és életmódcég, amely az innovációra összpontosít, és feszegeti az emberi potenciál határait. A hallgatók úgy kezdik a programot, hogy a közvetlen vezetőikkel közösen kidolgozzák 90 napos tervüket, és célt tűznek ki mind a gyakornok, mind a közvetlen vezető számára a gyakornoki program során. Ennek eredményeként a gyakornokok több mint 80%-ának felvételét javasolják a 90 napos terv szerinti teljesítményük miatt. A szakmai fejlődésre, a kávézós beszélgetésekre, a belső továbbképzésekre vagy a LinkedIn Learning kurzusokra összpontosítva a gyakornokok valós képet kapnak a cégről és annak hatásáról. További információ az Adidas szakmai gyakorlatairól itt.

Epszilon

Egy mindenre kiterjedő marketing- és reklámcég, az Epsilon számos területen kínál gyakorlati helyeket. Az iparági szakemberekkel együtt dolgozva a gyakornokok valós tapasztalatokat szereznek az ügyfelekkel kapcsolatban, és tanulhatnak társaiktól az Epsilon felgyorsult környezetében. A gyakorlati alkalmazás és a gyakorlati készségek mellett a gyakornoki program számos kapcsolatépítési lehetőséget is biztosít. Tudjon meg többet az Epsilon szakmai gyakorlatairól itt.

Splunk

A Splunk egy b2b szoftvercég, amely eltávolítja az adatok és a cselekvés közötti akadályokat, felhatalmazza a megfigyelhetőségi, informatikai és biztonsági csapatokat, hogy biztosítsák a szervezetek biztonságát, rugalmasságát és innovatív működését. Egész évben tartó „Splunktern” programjuk lehetőséget biztosít a gyakornokok számára, hogy gyakorlati munkával megszerezzék a teljes Splunk élményt. Splunkternként lehetősége van részt venni olyan eseményeken és tevékenységekben, amelyek célja a programban szerzett tapasztalatok bővítése, beleértve az Executive Lunch & Learns, a Splunktern mentorprogramot, az önkéntességet, a közösségi és hálózati eseményeket, a társadalmi hatású projektversenyeket és számos szakmai fejlődési workshopot.  További információ a Splunk szakmai gyakorlatairól.> itt.

Veeam

A Veeam a felhőalapú adatkezelési szoftverek globális szolgáltatója, amely megoldásokat kínál virtuális és fizikai szerverekhez, nyilvános felhőkhöz, SaaS-környezetekhez és egyéb adatforrásokhoz. on-location hibrid programot kínálnak, amellyel valós munkatapasztalatot szerezhetnek vállalati környezetben, hogy találkozhassanak más alkalmazottakkal, lehetőséget kínálnak a kapcsolatteremtésre és a többi gyakornokkal való együttműködésre, valamint személyes programozási lehetőséget is kínálnak, például vendégelőadókat, együttműködési fejlesztést, képzést stb. Minden gyakornok diák nap mint nap a menedzserével együtt dolgozik majd, projekteken dolgozik, és megérti, hogyan nézne ki a szerepkör teljes munkaidős alkalmazottként. További információ a Veeam szakmai gyakorlatairól itt.

Philips

A Philips, amely több mint 125 évvel ezelőtt villanykörte-gyártó cégként indult,  a világ vezető egészségügyi technológiai vállalatává nőtte ki magát, amelynek célja, hogy értelmes innovációval jobbá tegye az emberek életét világszerte. Egy olyan programmal, amely azt eredményezi, hogy a hallgatók 95%-a szeretne visszatérni egy teljes munkaidős szerepre, a résztvevők értelmes projekteken dolgoznak, és hozzájárulnak az üzletet érintő megoldásokhoz. Erőteljes nyári programjában a Philips a fagylaltos társaságok, az ebéd és a tanulás, valamint a Leadership Engagement Series révén ösztönzi az elkötelezettséget. További információ a Philips szakmai gyakorlatairól itt.

Fekete & Veatch

Alkalmazotti tulajdonú mérnöki, beszerzési, tanácsadói és építőipari vállalatként, amely több mint 100 éves innovációs örökséggel rendelkezik a fenntartható infrastruktúra terén, a  Black & Veatch számos területen kínál gyakorlati helyeket világszerte. A BV-nél eltöltött gyakorlat egy lehetőség a tanulásra munka közben. A hallgatók együttműködnek az iparág legjobb mérnökeivel, tervezőivel, projektmenedzsereivel és innovátoraival a fenntartható infrastruktúra fejlesztése érdekében világszerte, hogy megoldják a valós kihívásokat. Valódi tapasztalatokat szerezve és a sikerhez kritikus hálózatot építve a  gyakornokok lehetőséget kapnak arra, hogy tanulásukat kézzelfogható, alkalmazható készségekké alakítsák. További információ Black & Veatch szakmai gyakorlatairól itt.

Moss Adams

A világszerte több mint 3800 alkalmazottat foglalkoztató Moss Adams egy teljesen integrált professzionális szolgáltató cég, amelynek célja, hogy segítse ügyfeleit a jólét növekedésében, menedzselésében és védelmében. Gyakornoki programjuk a kultúrára, a befogadásra, az ügyfelekre, a csapatmunkára, a vezetésfejlesztésre és a személyes fejlődésre összpontosít. A gyakornokok hálózatba léphetnek egymással és mentoraikkal, és részt vehetnek olyan tevékenységekben, amelyek erősítik soft készségeiket. Emellett megkapják az Innovációs Projektet is, amely gyakorlati tapasztalatot ad az új technológiával kapcsolatban, lehetővé téve számukra, hogy hatékonyabb üzleti tanácsadók legyenek a Moss Adams ügyfelei számára. További információ Moss Adams szakmai gyakorlatáról itt.

John Deere

A John Deere világszerte ismert vezető technológiai megoldások, amelyek valódi hatást gyakorolnak a világ lakosságának hatékonyabb, fenntarthatóbb és intelligensebb táplálására, táplálására és ruházására. A gyakornokok megtapasztalják a munka és a magánélet hibrid egyensúlyát, és helyszíni tapasztalatokat kapnak a gyakorlati tanuláshoz. A John Deere gyakornoki program lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre, beleértve az önéletrajzok áttekintését, a prezentációs készségek fejlesztését, valamint az üzleti érzék és az interperszonális készségek kiélesítését segítő órákat. A gyakornokoknak lehetőségük van hálózatépítő eseményeken is részt venni, és a John Deere család részévé válni. További információ a John Deere szakmai gyakorlatairól itt.

Szenvedélyeitől és érdeklődési körétől függetlenül létezik egy gyakornoki program, amely segíthet a választott területen való sikerhez szükséges ismeretek és készségek megszerzésében. A technológiától és a mérnöki szaktól az egészségügyig és a pénzügyekig az ezekben a neves cégeknél folyó gyakornoki programok felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat és lehetőségeket kínálnak a karrierjüket elindítani vágyó hallgatók számára.

Tudta, hogy a Workline segíthet álmai gyakornoki helyének elnyerésében? Készítsen ingyenes profilt még ma.