Hogyan lehet nyomon követni egy interjú vagy karrierbörze után, hogy lenyűgözze a toborzót

Elvégezte az összes kemény munkát, hogy interjút adjon (és végigcsináljon!), vagy részt vegyen egy karrierbörzén, és új kapcsolatokat teremtsen. Itt az ideje, hogy utánajárjon, és jó benyomást keltsen a toborzó(k)ra, akikkel beszélt. De mi a legjobb módja ennek a beszélgetés(ek) befejezése után? A versenyből való kitűnéshez időben fel kell lépnie, és meg kell mutatnia a toborzó(k)nak, hogy komolyan gondolja a pozíciót. Az alábbiakban néhány tippet adunk az interjú vagy karrierbörze utáni sikeres követéshez.

Köszönőlevél küldése az interjú vagy esemény után 24 órán belül

A személyre szabott köszönő e-mail küldése az interjú vagy esemény után az álláskeresési folyamat fontos lépése. Ez azt mutatja, hogy értékeli a toborzó idejét, és megfontolt jelölt vagy, aki valóban érdeklődik a szerep és a társaság iránt. Ez egy hatékony módja annak, hogy javítsa az állás megszerzésének esélyeit, mégis csak 20 jelöltből 1 teljesíti ezt. Ha az interjú vagy az esemény során összegyűjti a névjegykártyáját, vagy elkéri tőlük az e-mail-címét, egyszerűen küldhet személyre szabott e-mailt vagy köszönőlevelet a LinkedInen keresztül. Ezen túlmenően, ha több toborzóval vagy munkaerő-felvételi vezetővel találkozott, a legjobb, ha mindegyiküknek külön e-mailt küld (és nem csoportos e-mailt).

A jól átgondolt köszönőlevél írása egy interjú vagy karrierbörze után lehetővé teszi, hogy kitűnjön a többi jelentkező közül, segíti a kapcsolatépítést a potenciális munkaadókkal, és kifejezi az idejük iránti tiszteletét. Lásd itt tippeket a jegyzetek elkészítéséhez!

Tegye személyre köszönő e-mailjét a beszélgetéshez

Az e-mail elkészítésekor adja meg a beszélgetés részleteit, az Önt érdeklő szerepkört és annak okát. Említsen meg minden olyan készséget vagy képesítést, amelyet az interjún vagy a karrierbörzén megvitattak, és amelyek az érdekelt szerepre vagy vállalatra vonatkoznak. Sokat mutat a részletekről a figyelemre, a halláskészségére és a szerep megértésére. 

Kifejezzen hálát a munkaerő-felvételi vezetőnek

Ne csak a toborzónak köszönje meg az idejét. Ehelyett tudassa velük, hogy őszintén izgatott a lehetőség miatt, és fejezze ki háláját, amiért figyelembe vették ezt a szerepet. Ez segít kimutatni elkötelezettségét amellett, hogy pozitív hatást gyakoroljon a vállalatra, ha felveszi őket, és kifejezi, hogy értékeli a kemény munkájukat és azt az értéket, amelyet a szervezet számára jelentenek. Ma a felvett vezetők 68%-a a keresők veszélyeztetik jelöltségüket. Ezért mindenképpen tegye meg a kezdeményezést, és kövesse a lehető leggyorsabban, hogy maximalizálja a siker esélyeit!

Kövesse nyomon a beszélgetésben maradt kérdéseket

Az interjú vagy az esemény végén a toborzók gyakran arra kérik az álláskeresőket, hogy kövessenek nyomon bizonyos tételeket. Legyen szó további dokumentumok benyújtásáról vagy további kérdések megválaszolásáról, ezt a lehető leghamarabb tegye meg. Az is fontos, hogy visszajelzést kérj, hogy kiderüljön, kritikus fontosságú-e valami, amit tudni szeretnének Önről. Ha egy esemény vagy interjú végén összegyűjti ezeket az információkat, akkor a nyomon követés során megadhatja a hiányzó részleteket, amelyek alátámaszthatják jelöltségét. A megvitatott kérdések nyomon követésével megmutatja elkötelezettségét a munka iránt, és komolyan veszi, hogy figyelembe veszik.

Lektoráljon mindent, amit ír

Mielőtt megnyomná a küldést, olvassa el az e-mailt az elírási vagy nyelvtani hibákért. A hibátlan köszönőlevél beküldése bizonyítja a részletekre való odafigyelést és a professzionalizmust. Ezenkívül lehetővé teszi a toborzóknak, hogy az üzenet tartalmára összpontosítsanak, ahelyett, hogy a hibák elterelnék őket.

Kapcsolatfelvétel a toborzókkal és a csapattagokkal, akikkel a LinkedInen találkoztál

Amikor kijön egy karrierbörzéről vagy interjúról, elfogadható, ha kapcsolatba lép azokkal a toborzókkal és más csapattagokkal, akikkel a LinkedInen találkozott. Könnyebbé teszi számukra a kapcsolattartást, és nyomon követheti állásajánlatának előrehaladását. Ez is egy hatékony módja annak, hogy megmutassa, hogy kapcsolatban áll a céggel azzal, hogy kedveli, megosztja és megjegyzéseket fűz hozzájuk. Ez segíthet fenntartani a kapcsolatot a céggel, és megtarthatja nevét a radarjukon.

Alternatív kapcsolattartási módok felajánlása

Ha a toborzónak vagy a felvételi menedzsernek alternatív módot ad a kapcsolatfelvételre, az segíthet megerősíteni kapcsolatát. Ajánljon fel nekik egy telefonszámot, e-mail-címet vagy üzenetküldő alkalmazást, amelyet kényelmesen használ, és győződjön meg arról, hogy elérhető a toborzó számára, hogy kapcsolatba léphessen Önnel. Alternatív csatornák biztosítása több lehetőséget kínál a toborzónak, amikor kérdéseivel vagy döntéshozatali folyamatával kapcsolatos frissítésekkel kell megkeresnie.

A karrierbörzén vagy az állásinterjún való részvétel csak a toborzási út kezdete, és a későbbi nyomon követés sokat jelenthet. Ezért mindenképpen szánjon időt a helyes végrehajtásra, és maximalizálja a siker esélyeit!