Hogyan tarthat fenn kapcsolatot a gyakorlatvezetővel a gyakorlat befejezése után

Gyakornoki időszaka a végéhez közeledik, és egy új szemeszter a láthatáron – valószínűleg már azon gondolkodik, hogy visszatérjen az egyetemre, és hogyan fogja egyensúlyba hozni az órákat, a klubokat és a társasági életet. De ha junior vagy idősebb vagy, akkor az is lehet, hogy már a jövő évi szakmai gyakorlaton vagy álláson gondolkodik, és hogyan szerezheti meg azt.

Remélhetőleg a gyakorlati idejét kemény munkával töltötte, a lehető legtöbbet tanulva, és megragadta a lehetőséget, hogy kapcsolatba lépjen munkatársaival vagy magasabb beosztásúival. De ahhoz, hogy a legtöbbet hozhassa ki gyakorlatából, ne hagyja el az irodát az utolsó napon anélkül, hogy tervezné az értékes kapcsolatok fenntartását, különösen a gyakorlatvezetővel. Az Ön közvetlen felettese a korábbi szakmai gyakorlat során támogathatja, hogy teljes munkaidős visszatérési ajánlatot kapjon. Használhatók szakmai referenciaként más lehetőségekhez

Azonban ne várja el korábbi felettesétől, hogy üdvözölje Önt, ha nem szán időt a szakmai kapcsolat folytatására a gyakorlati időszak vége után. Nehéz lehet azonban megtalálni ennek a legjobb módját. Hogyan tarthatod a kapcsolatot anélkül, hogy úgy éreznéd, hogy zavarod őket? Van néhány módja annak, hogy a gyakorlati időszak lejárta után azonnal elkezdhesse a szakmai kapcsolat kiépítését – íme, hogyan.

Csatlakozzon és vegyen részt a megfelelő közösségi oldalakon

A kapcsolattartás nagyszerű módja az irodából való távozás után is, ha kapcsolatba lép korábbi felettesével a LinkedIn-en, ha még nem tette meg. Miután létrejött a kapcsolat, most már használhatja ezt az időszakos újbóli kapcsolatfelvételre. Időnként lájkoljon vagy kommentáljon a frissítéseket és cikkeket, különösen, ha ez egy olyan téma, amely érdekli. Gratuláló üzenetet is küldhet nekik, ha a cégüknél elért előléptetésről vagy teljesítményről tesz közzé bejegyzést.

A LinkedIn mellett mérje fel, mi a megfelelő, ha más közösségi platformokon keresztül csatlakozik. Előfordulhat például, hogy korábbi felettese nagyon aktív a Twitteren, megosztja gondolatait az iparágról, és mérlegel a releváns témákat. Ha ez a helyzet, a kapcsolattartás megfelelő módja, ha követi őket a Twitteren, és interakcióba lép a tweetjeikkel lájkolással, újratweeteléssel vagy idézetekkel. Azonban győződjön meg arról, hogy a Twitter professzionális, mielőtt követi a munkahelyi kapcsolattartót és kapcsolatba lép a tweetjeivel. Bár azt gondolhatja, hogy korábbi felettese túl elfoglalt ahhoz, hogy odafigyeljen az Ön tweetjeire, nem szeretné, hogy ragadós helyzetbe kerüljön, ha véletlenül ellenőrzi, és a profilja nem megfelelő.

A Facebook és az Instagram esetében óvatosan járjon el. A Facebook jellemzően személyesebb, ezért tiltott. Még ha te és a felettesed is jól kijöttél, kerüld a Facebookjukat, hacsak nem küldenek neked először egy baráti kérést, ami nem valószínű, hogy megtörténik. A Twitterhez hasonlóan az Instagram is megfelelő lehet, ha a főnöke professzionálisan használja, vagy ha arra biztatta, hogy kövesse nyilvános fiókját.

Ami a közösségi médiát illeti, használja a legjobb ítéletét. Játsszon biztonságosan és lépjen kapcsolatba a LinkedIn-en, és csak akkor használja a Twittert és az Instagramot, ha korábbi felettese szakmailag aktív.

Üzenetet küldjön nekik egy nagyszerű projektről vagy kezdeményezésről, amelyen dolgoztak

Mindenki szereti a bókokat, különösen, ha egy nagy projektről van szó, amelyen nagyon keményen dolgoztak. Ügyeljen minden új funkcióra, kezdeményezésre, cikkre vagy projektre, amely a korábbi munkahelyéről származik, különösen akkor, ha ezek közül bármelyik már folyamatban volt, amikor ott gyakorlatozott.

Itt hasznos a közösségi médián való kapcsolódás. Ha olyasmit lát, amiben volt felettese közreműködött, küldjön neki egy üzenetet e-mailben vagy a LinkedIn-en, amelyben gratulál, és rámutat valamire, ami feltűnt a projekttel, kezdeményezéssel stb. Jobb, ha semmit sem küld, mint egy általános „Gratulálunk!” üzenetet, vagy homályos, pontatlan kijelentést tenni a projektről.

Kérjen kávét, ha a városukban tartózkodik

Ha a gyakornoki helytől eltérő helyen él, küldjön egy e-mailt egykori felettesének, ha valaha is újra a városban találja magát, és van ideje kávézni utazása során. Ezt elég takarékosan kell használni – ha egy-két hónappal a szakmai gyakorlat befejezése után visszatér, ezt valószínűleg kihagyhatja. De ha már négy hónapja vagy több, akkor nem ártana megnézni, hogy a volt főnöke tud-e egy gyors délutáni kávét utolérni. Ha ugyanabban a városban jár iskolába, ahol gyakornok volt, használja ugyanazt az idővonalat. Hagyjon elég időt eltelni ott, ahol valóban van miről beszélnie, de ne annyi időt, hogy hagyja, hogy a kapcsolat kifulladjon.

Amikor felveszi a kapcsolatot, győződjön meg róla, hogy egyértelművé teszi, hogy a megbeszélés nem fogja túl sok idejüket elfoglalni, és adja meg a megbeszélés alaphangját és azt, hogy miért érdekli a találkozás. Lehet, hogy tanácsot szeretne kapni arról, hogyan használták fel az elmúlt néhány év főiskolai tanulmányait a sikeres karrierhez, vagy szeretné, hogy betekintést kapjanak karrierje irányába.

Ha beleegyeznek egy kávézós találkozóba, nagyszerű – ügyeljen arra, hogy felkészüljön a beszédtémakra, és ne hagyatkozzon rájuk a beszélgetés folytatásában. A találkozásért köszönetképpen felajánlhatja a kávé megvásárlását is!

Körüljön vissza, ha új lehetőségeket keres

Amikor újra eljön az ideje, hogy gyakornoki helyet vagy állást keressen, érdemes visszakeresni a gyakorlatvezetővel. Míg az állásokra és gyakorlatokra vonatkozó jelentkezési idő az iparágtól függően változik, győződjön meg arról, hogy valamilyen kapcsolatot fenntartott-e ezzel a felettessel, mielőtt ajánlatot vagy kapcsolatot kérne a következő lehetőséghez. Ha a szakmai gyakorlat keresése közvetlenül a másik gyakorlat befejezése után kezdődik, az idővonal sokkal rövidebb. De azok számára, akik több mint három hónappal a legutóbbi szakmai gyakorlatuk után kezdenek el szakmai gyakorlatot vagy álláskeresést végezni, tartsák fenn a kapcsolatot, és lépjenek kapcsolatba, amikor eljön az ideje.

Akár ugyanarra a helyre szeretne felvenni, ahol gyakornokoskodott, akár szakmai referenciára van szüksége egy másik szerepkörhöz, elengedhetetlen, hogy kapcsolatot tartson fenn a gyakorlatvezetővel , mielőtt szívességet kérne. Kezdje el most építeni egy nagyszerű szakmai kapcsolat alapjait, és később az álláskeresés során élvezze az előnyöket.