Hogyan tűnjünk ki a személyes és virtuális karrierbörzéken

Ha valaha is részt vett karrierbörzén, ismeri a gyakorlatot: legyen kéznél az önéletrajz másolata, öltözzön profin, és álljon készen arra, hogy bemutatkozzon minden cégnek. Virtuális események esetében ez inkább így nézhet ki: győződjön meg róla, hogy internetkapcsolata stabil, biztosítson egy csendes helyet, és feltétlenül öltözködjön úgy, hogy lenyűgözze – legalább deréktól felfelé. Akár személyesen, akár a képernyőn szeretne kapcsolatba lépni egy céggel, valószínűleg azon töpreng, hogyan tehet olyan hatást a toborzóra, hogy kitűnjön a többi állásjelölt közül. Íme néhány tipp, hogy kiemelkedjen a személyes és virtuális karrierbörzéken.

Előzetesen végezzen kutatást

Döntse el, mely cégek érdeklik, és nézzen utána, mielőtt részt venne a karrierbörzén.

Személyesen: 

Válasszon ki legfeljebb öt céget, amelyek érdeklik Önt, és látogassa meg webhelyüket, mielőtt részt vesz a karrierbörzén. Jegyezze fel a lehető legtöbb háttérinformációt róluk és arról, hogy mitől egyediek, mielőtt felkeresné őket a karrierbörzén – mert nem akarja magát olyan helyzetbe kerülni, amelyben be kell vallania, hogy még soha nem hallott róluk.

Virtuálisan: 

Nézze meg, melyik virtuális platformot fogja használni az esemény házigazdája, és nézze meg előre, hogyan navigálhat rajta – különösen, ha nem ismeri a szoftvert. Írjon le vagy írjon be néhány kulcsfontosságú tényt az Önt érdeklő cégekről, mielőtt részt vesz a virtuális eseményen. És tartsa nyitva a jegyzeteit, hogy hozzáadhassa őket, amikor kapcsolatba lép a toborzókkal.

Toborzók bevonása az Önt érdeklő cégektől

Nem kell minden céggel kapcsolatba lépnie a vásáron, de szeretne kapcsolatot kiépíteni az Önt leginkább érdeklő cégek toborzóival.

Személyesen: 

A házi feladat elvégzése után forduljon a felkutatott cégekhez, és vezessen beszélgetést a toborzókkal. Ahelyett, hogy arra várna, hogy betöltsék Önt, mutassa meg nekik, hogy érdeklődik a pozíciók iránt úgy, hogy konkrétan megnevezi őket, és kiemeli, hogy mi ragadta meg a leginkább az Ön számára az adott pozíciókat. Ne felejtsen el figyelmesnek maradni, kérdéseket feltenni és professzionálisnak lenni.

Virtuálisan: 

A nevek nem mindig jelennek meg a virtuális karrierbörzéken, ezért tűnjön ki a többi jelölt közül azzal, hogy bemutatkozik, mielőtt a toborzóknak meg kellene kérdezniük, hogy ki vagy. Amikor kérdésekre válaszol vagy kérdéseket tesz fel, mutassa meg, hogy elvégezte a házi feladatát azáltal, hogy a kérdéseket úgy strukturálja, hogy a toborzó tudja, hogy rendelkezik ismeretekkel a vállalatról és/vagy a szerepkörről. Végül pedig mindig mosolyogj, légy udvarias, és figyelj oda, amikor kapcsolatba lépsz a toborzóval – és ne hagyd, hogy a képernyőn lévő egyéb nyitott ablakok vagy lapok elvonják a figyelmét az esemény során.

Küldjön értelmes nyomon követési üzenetet... és maradjon kapcsolatban

Segítsen a toborzóknak, hogy megemlékezzenek Önről úgy, hogy további üzeneteket küldenek, amelyek újra kifejezik érdeklődését.

Személyesen: 

Mivel a toborzók nagyon sok jelölttel találkoznak a karrierbörzéken, nehéz lehet emlékezniük mindenkire, akivel kapcsolatba kerültek. Tedd magad emlékezetessé azzal, hogy a beszélgetést követően küldj egy köszönő e-mailt, kiemelve azokat a kulcsfontosságú témákat, amelyeket a toborzóval megvitattál. Profi tipp: Jegyzeteket készítsen, amikor találkozik velük, hogy később kéznél legyen, amikor megírja az üzenetet.

Virtuálisan: 

Egy virtuális esemény után az is fontos, hogy köszönő e-mailt vagy LinkedIn üzenetet küldjön azoknak a toborzóknak, akikkel beszélt. És ügyeljen arra, hogy üzenetét személyessé tegye, amely megemlít valamit, amit a toborzóval megbeszélt. A legjobb, ha üzenetét legkésőbb 72 órával a toborzóval való találkozás után küldi el.

Az is jó ötlet, ha személyes és virtuális események után is kapcsolatban maradsz a toborzókkal, ha kapcsolatba lépsz velük a LinkedInen. Így Ön megnyitotta az ajtót, hogy időnként bejelentkezési üzenetet küldjön, hátha felvesznek új szerepköröket.

Vegyen részt az Önt érdeklő cégek egyéb rendezvényein

Sok cég a karrierbörzéktől elkülönült munkaerő-felvételi rendezvényeket szervez.

Személyesen: 

Ha a toborzókkal beszél, kérdezze meg őket, hogy cégüknek van-e más felvételi eseménye vagy tájékoztatója. Feltétlenül kérdezze meg, hol tud jelentkezni ezekre az eseményekre, és kövesse az alábbi lépéseket, hogy kifejezze elkötelezettségét. Ha egy másik eseményre megy, ne féljen újra bemutatkozni annak a toborzónak, akivel a karrierbörzén beszélt, és említse meg, hogy örömmel látja újra.

Virtuálisan: 

Egy virtuális karrierbörze során érdeklődjön a jövőbeli eseményekről, valamint arról, hogy mikor és hol lehet jelentkezni. Előfordulhat, hogy a karrierbörzén jelentkezhet egy linken keresztül, vagy megadhatja e-mail címét a toborzónak, hogy értesüljön a jövőbeni eseményekről. 

A toborzók minden rendezvényen rengeteg jelölttel találkoznak – és Ön nem szeretne csak egy arc lenni a tömegben. Ezekkel a tippekkel számíthat a karrierbörzéken eltöltött időre, például részletes kérdéseket tehet fel, iratkozhat fel a jövőbeli eseményekre, és nyomon követési üzeneteket küldhet a megismert toborzóknak. Ha megteszi ezeket a lépéseket, egy lépéssel közelebb kerül a következő álláslehetőség megtalálásához!