Program Insider: A Success Academy oktatásának alapos áttekintése

A friss főiskolát végzettek számára, akik pályafutásuk korai szakaszában jelentős társadalmi hatást szeretnének elérni, kevés lehetőség kínálkozik egy olyan szervezet oktatására, mint a Success Academy, New York-i állami charteriskolák legjobban teljesítő hálózata.

Valójában meglehetősen egyedi, hogy a felsőoktatás befejezése után lehetőséged nyílik arra, hogy a tanulás iránti szeretetet elősegítsd másokban – és lehetőséget teremts számukra, hogy kritikus és kreatív gondolkodókká váljanak, és magabiztosan űzzék szenvedélyeiket. Ráadásul még oktatási végzettség sem kell az induláshoz.

A Success Academy mindig olyan jelölteket keres, akik szenvedélyesen rajonganak egy tudományos tantárgyért – például történelem, filozófia, biológia vagy idegtudomány. Úgy véli, hogy a tartalom iránti élénk érdeklődés sokkal fontosabb a kiváló tanításhoz, mint a végzettség. Ahhoz, hogy többet megtudjunk arról, mire számíthat egy új végzettség a Success Academy-n, Justine Parellóval ültünk le, aki jelenleg a Hudson Yards Általános Iskola Success Academy másodosztályú vezető tanára.

Justine nagyszerű példája annak, hogy nincs szükség oktatási végzettségre vagy széleskörű gyermekekkel kapcsolatos tapasztalatra ahhoz, hogy a Success Academy-n keresztül közvetlenül a diákokkal dolgozhasson. Mielőtt a Success Academy-n dolgozott, Justine a közelmúltban végzett történelem szakon a főiskolán, és csak néhány rövidebb távú tapasztalata volt gyermekekkel – nyári tábori tanácsadóként és önkéntesként szülővárosa állatkertjében.

Mivel a Success Akadémia elkötelezett amellett, hogy támogassa a tapasztalatok különböző szintjével rendelkező egyének szakmai fejlődését, Justine online jelentkezését követően felvételt nyert a Success Academy-re. Második osztályban segédtanárként kezdte, és egy jól kikövezett utat követett, hogy vezető tanárrá váljon.

Justine elmesélt minket az alapos betanítási, képzési és fejlesztési folyamatról, amelyen keresztül ment. Olvassa el, és tekintse meg, mire számíthat a Success Academy-n végzett munka során. 

Alapos bevezető & bevezető képzés

A Success Academy átfogó szakmai fejlesztési programjának egyik legfontosabb eleme az alapos bevezető folyamat.

Az ősszel induló pályakezdő tanárok számára a program nyári tanárképzéssel kezdődik, amely hozzászoktatja és orientálja őket a Success Academy egyedi kultúrájához és értékrendjéhez, majd egy intenzív osztálytermi gyakorlási időszakkal, „Tanári Kiválóság Képzés” néven.

"A tanári kiválósági képzés a tanárok nyári szünetről való visszatérését követő első két hétben zajlik. Az új tanárok képzésben részesülnek, a visszatérő tanárok pedig felfrissítik rutinjaikat, óráikat és készségeiket az év elején. Lehetővé teszi minden tanár számára, hogy megismerkedjen új iskolájával, csapatával és osztálytermével, és pozitívan állítsa be az új tanévet." elmagyarázta.

Justine leírta, hogy az új tanárok ebben az időszakban hogyan gyakorolták a készségeiket a „visszatanítások” révén, amikor a tanárok más tanárokkal együtt vesznek részt a tanulók álinterakciójában, és visszajelzést kapnak a vezetőktől, hogy segítsenek nekik finomítani oktatási készségeiket. 

„A betanítások során gyakorolja, hogyan indítsa el az órákat, hogyan válaszoljon a tanulói válaszokra, és mikor vegyen részt a tanulói megbeszéléseken” – tette hozzá Justine. „Az osztálytermi vezetési készségekkel kezdi, megtanulja, hogyan adjon útmutatást a tanulóknak, hogyan kezelje a nem megfelelő viselkedést, és hogyan váljon tekintélyessé az osztályteremben.”

Az alapos betanítási és képzési program olyan igényes kemény és puha készségeket biztosít, mint például a viselkedéskezelés, a tárgyi szakértelem, a szóbeli és írásbeli készségek, valamint a csapatmunka, amelyeket sok más iparágban is használhat.

Egyértelmű út a sikeres karrierhez

A Success Academy fejlődésének útja jól kikövezve, egyértelmű mérföldkövek vannak a tanárok számára, amelyek felé kell dolgozniuk. A segédtanári munka után a résztvevőknek lehetőségük van vezető tanárokká válni, ahol megtanulhatják, hogyan kell egy osztálytermet működtetni és vezetni, hogy olyan intellektuális kultúrát hozzanak létre, amely kihívást jelent és leköti a diákokat.

Justine a jól körvonalazott utat választotta, hogy gyorsan megszerezze a vezető tanári státuszt. "Második osztályos vezető tanár vagyok; tavaly azonban segédtanárként kezdtem. A kettő között alapvetően az a különbség, hogy képes leszel-e egyedül vezetni egy osztálytermet, vagy továbbra is segítségre van szüksége" - osztotta meg Justine.

A vezető tanároknak lehetőségük van arra is, hogy növekedjenek szerepükben azáltal, hogy osztályvezetővé válnak. Ebben a szerepkörben a tanárok továbbra is vezető tanárként dolgoznak az osztálytermükben, miközben irányítják az osztályos csapatukat, tervezői értekezleteket vezetnek, valamint coachingot és támogatást nyújtanak a többi tanárnak. A vezető tanári szerepkörben eltöltött három év után a tanárok igazgatóhelyettesekké, vagy akár – ha kivételes oktatási és irányítási képességeiket bizonyították – igazgatókká is válhatnak. Ezekben az iskolai vezetői szerepekben ők felelősek a tanári növekedés és a tudományos teljesítmény előmozdításáért több osztályteremben, és képesek gyorsan fejleszteni vezetői kapacitásukat.

Az alkalmazottaknak lehetőségük van arra is, hogy a Success Academy Hálózati Irodájában nem tantermi szerepkörökbe lépjenek. Az SA tanárai a hálózati osztályok széles skáláján helyezkedtek el, beleértve a tantervtervezést, a kommunikációt, a marketinget, a technológiát és az emberi erőforrásokat.  

Összességében elmondható, hogy a Success Academy fejlődési útját úgy tervezték, hogy támogassa az összes tapasztalati szintet, és biztosítsa, hogy a program résztvevői növekedhessenek és sikeresek legyenek karrierjükben.

Erőteljes mentori lehetőségek & erősen vezérelt hálózat

A nyári intenzív óra mellett a Success Academy heti képzést, napi coachingot és veterán tanárokkal való szoros együttműködést kínál. Az új alkalmazottak folyamatosan fejleszthetik és fejleszthetik olyan készségeiket, mint a stratégiai tervezés, projektmenedzsment, nyilvános beszéd és adatelemzés.

A program különböző tapasztalati szintű tanárokat párosít mentorálás céljából, hogy mindenki támogatást és tanácsot kapjon idősebb tanároktól.

"A tanártársakat vezető tanárokkal párosítják az osztályteremben, így a társtanárok maguk láthatják, hogyan alakíthatnak ki osztálytermi környezetet, hogyan hozhatnak létre osztálytermi rutinokat, és összességében hogyan fejleszthetik hatékonyan a tanulók tanulását" - magyarázta Justine.

A Success Academy közösség túlmutat az osztálytermen, és kiterjed a személyes kapcsolatokra is. Az oktatók hálózata együtt dolgozik, hogy segítse egymást szakmai fejlődésben, tanuljanak egymás tapasztalataiból, és elősegítsék a szakterületük kiválóságát. "A Siker Akadémián osztályzatoktól függetlenül támogatjuk egymást, beleértve a diákjainkat is – ez egy csapatmunka, amelynek középpontjában az egyéni növekedés és a személyes fejlődés áll" - mondta Justine.

Az intelligens, tehetséges és motivált társak hálózatának kialakítása, amely egész karrierje során fennmaradhat, felbecsülhetetlen haszna a Success Academy-n való munkavégzésnek.

Kiteljesítő, tanulságos élmény

A Success Academy-nél dolgozni nemcsak nagyszerű befektetést jelent a szakmai fejlődésedbe, hanem egy hihetetlenül kielégítő élmény is. Justine-t és a személyzet többi tagját is motiválja, ha visszaadjuk a közösségnek, és tartalmas tanulási tapasztalatokat biztosítunk a diákoknak.

Justine kifejtette: "Az a kedvenc részem a tanításnak, amikor a tanulók az "aha" villanykörte pillanatában kattannak a fejükben. Ez különösen igaz azokra a diákokra, akik küzdenek. Meg lehet állapítani, mennyire büszkék magukra, amikor tudásukat felhasználva megoldáshoz juthatnak." 

A program lehetővé teszi a tanárok számára, hogy a gyerekeket, elsősorban az alacsony jövedelmű családokból származó színes bőrűeket, képessé tegyék boldogulni az egyetemen és az életben. Hihetetlenül megnyugtató tanúja lenni az útjuknak az óvodába lépés napjától a főiskolára való felvételig.

A Success Academy a megfelelő választás mindazok számára, akik széles körű szakmai fejlődési lehetőséggel szeretnék karrierjüket beindítani, hogy az oktatási ágazaton belül vagy más területen fejlődhessenek. A szakmai és személyes fejlődésre összpontosítva a tanároknak számtalan lehetőségük van kulcskészségeik fejlesztésére, miközben tartós hatást gyakorolnak diákjaik életére. Ez egy izgalmas, erőt adó és kifizetődő karrierút, amely segít elérni céljait, bármi is legyen az. 

Szeretne többet megtudni a Success Academy-ről? A programról itt talál információkat, például a jelentkezés módját.