Egy toborzó tippjei: Hogyan hozd ki a legtöbbet az első szakmai gyakorlatodból?

A szakmai gyakorlatok mára a felsőoktatás szerves részévé váltak – a hallgatók mintegy 60%-a részt vesz valamilyen szakmai gyakorlaton vagy co-op programban. De hogyan lehet belőle a legtöbbet kihozni, ha nincs korábban tapasztalatod?

1. Készülj fel kutatással – de maradj nyitott

Mielőtt elkezded a gyakorlatot, kutasd fel alaposan a céget: olvass el állásleírásokat, céges értékeket, híreket, sajtóközleményeket. Ez segít magabiztosabban indulni, és jobb kérdéseket feltenni az első napokban.

Ugyanakkor rugalmasnak kell maradnod: „Leggyakrabban van elképzelésünk arról, miken fogsz dolgozni – de sok minden változhat addigra, amíg elkezdesz. A rugalmasság kulcsfontosságú" – mondja egy tapasztalt toborzó.

2. Mutass kezdeményezőkészséget és tanulni akarást

Az internship az ideális alkalom arra, hogy kíváncsiskodó énedet szabadon engedd. Kérdezz sokat, vállalj fel projekteket, és ne félj az ismeretlen területektől sem.

Ha van kapacitásod, kérdezd meg: „Miben tudok még segíteni?" – szervezz informális megbeszéléseket (coffee chat) más csapatokkal, és vegyél részt minden elérhető programban. Azok az internekek, akik ötleteket hoznak, kérdéseket tesznek fel és aktívan részt vesznek, mindig kiemelkednek a tömegből.

3. Használd ki a networking-lehetőségeket

A kollégák, akikkel a gyakorlat során ismerkedsz meg, értékes kapcsolatokká válhatnak – akár évekkel később is. Részvétel céges eseményeken, kávézók szervezése csapattagokkal, csatlakozás LinkedInen mind segít kiépíteni ezt a hálót.

Ne habozz 15 perces megbeszélőt kérni valakitől, hogy megtudd, mivel foglalkozik és milyen az ő tapasztalata a cégnél – ez remek módja a hálózatépítésnek.

4. Közöld, ha teljes állást szeretnél (ha valóban igen)

Ha a gyakorlat során rájössz, hogy örömmel dolgoznál a cégnél teljes munkaidőben, ne várd az utolsó napig. Hozd szóba a mentoroddal és a recruiterrel is – ők akkor is segíthetnek, ha éppen nem dolgoznak teljes állású pozíciókon.

„Kérdezd meg a mentorodat visszajelzésért a teljesítményedről. Az utolsó napokon kérj meg mindenkit, hogy referenciának jelöld meg, és maradj kapcsolatban LinkedInen" – javasolja a toborzó.

A szakmai gyakorlat egyedülálló lehetőség: ne csak tejesítsd, hanem használd ki teljes egészében.